Estudio De La Variable De La Organización En Una Empresa Importadora. Caso Práctico: Energía Y Luminosidad “El Rayo”.
Páginas: 30 (7453 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2011
“AÑO DE LA UNION NACIONAL FRENTE LA CRISIS EXTERNA”
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ESTUDIO DE LA VARIABLE DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA IMPORTADORA. CASO PRÁCTICO: ENERGÍA Y LUMINOSIDAD “EL RAYO”.
GESTION DE PYMES
Integrantes : CHAVEZ MIJAHUANCA, OSCAR.
ECHE FIESTAS, JEAN CARLO.
FARFÁN TÁVARA,JHON ROOSVELT.
TELLO VALENCIA, VICTOR.
Profesor : LIC.ADM. RUDDY MOSCOL RAMOS.
Tema : ORGANIZACIÓN.
PIURA-PERÚ
2010
“AÑO DE LA UNION NACIONAL FRENTE LA CRISIS EXTERNA”
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ESTUDIO DE LA VARIABLE DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA IMPORTADORA. CASO PRÁCTICO: ENERGÍA Y LUMINOSIDAD “ELRAYO”.
GESTION DE PYMES
Integrantes : CHAVEZ MIJAHUANCA, OSCAR.
ECHE FIESTAS, JEAN CARLO.
FARFÁN TÁVARA, JHON ROOSVELT.
TELLO VALENCIA, VICTOR.
Profesor : LIC.ADM. RUDDY MOSCOL RAMOS.
Tema : ORGANIZACIÓN.PIURA-PERÚ
2010
“ESTUDIO DE LA VARIABLE DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA IMPORTADORA.CASO PRÁCTICO: ENERGÍA Y LUMINOSIDAD “EL RAYO”.
ÍNDICE.
Justificación
Marco teórico………………………………………………………………………..7
Objetivos…………………………………………………………………………...26
Esquema del contenido…………………………………………………………..27
Metodología de la investigación…………………………………………………29
Bibliografía.
Presupuesto.Cronograma.
JUSTIFICACIÓN.
El hombre un ser netamente social, limitado física y psicológicamente tuvo que asociarse para alcanzar fines comunes como: la caza, la agricultura, el comercio y todas las actividades. De ahí la importancia y la visión de organizarse.
Las organizaciones han ido creciendo con metas y objetivos más ambiciosos, de ser una unidad rígida, sedividió en departamentos, los cuales se especializaron en realizar funciones determinadas e interrelacionada con todos los departamentos de la organización.
Se define como organización, al sistema de actividades conscientemente coordinadas, formadas por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuandohay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. En la actualidad, las grandes organizaciones viven en un contexto altamente competitivo, adoptando estrategias que hacen a sus rivales.
La sociedad moderna está conformada por organizaciones, las cuales presentan sistemas complejos y diferentes, ejemplo: industriasmanufactureras, empresas comerciales y de servicios, organizaciones militares, instituciones públicas y privadas, iglesias. Etc. Reflejan diversas actividades que unen valores, actitudes, normas, formas de pensar, creándose patrones dimensionales, permitiendo esta complejidad, comprender los fenómenos organizacionales que dificultan el desarrollo de actividades.
Las organizaciones sondinámicas, interactúan con su medio, buscando la expansión, el crecimiento y la consolidación en el mercado, por ser netamente social, las organizaciones son complejas por si, las personas salen de los parámetros que establecen las organizaciones por su forma de pensar y actuar.
En el presente trabajo estudiaremos a la variable organización de la empresa importadora ENERGÍA Y LUMINOSIDAD“EL RAYO”, en forma teórica y práctica, para este caso nos basamos en cuatro variables: organización, competitividad, productividad y globalización.
III. MARCO TEORICO.
3.1. BASES TEORICAS.
3.1.1. ORGANIZACIÓN.
3.1.1.1 DEFINICIÓN.- Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir...
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ESTUDIO DE LA VARIABLE DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA IMPORTADORA. CASO PRÁCTICO: ENERGÍA Y LUMINOSIDAD “EL RAYO”.
GESTION DE PYMES
Integrantes : CHAVEZ MIJAHUANCA, OSCAR.
ECHE FIESTAS, JEAN CARLO.
FARFÁN TÁVARA,JHON ROOSVELT.
TELLO VALENCIA, VICTOR.
Profesor : LIC.ADM. RUDDY MOSCOL RAMOS.
Tema : ORGANIZACIÓN.
PIURA-PERÚ
2010
“AÑO DE LA UNION NACIONAL FRENTE LA CRISIS EXTERNA”
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ESTUDIO DE LA VARIABLE DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA IMPORTADORA. CASO PRÁCTICO: ENERGÍA Y LUMINOSIDAD “ELRAYO”.
GESTION DE PYMES
Integrantes : CHAVEZ MIJAHUANCA, OSCAR.
ECHE FIESTAS, JEAN CARLO.
FARFÁN TÁVARA, JHON ROOSVELT.
TELLO VALENCIA, VICTOR.
Profesor : LIC.ADM. RUDDY MOSCOL RAMOS.
Tema : ORGANIZACIÓN.PIURA-PERÚ
2010
“ESTUDIO DE LA VARIABLE DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA IMPORTADORA.CASO PRÁCTICO: ENERGÍA Y LUMINOSIDAD “EL RAYO”.
ÍNDICE.
Justificación
Marco teórico………………………………………………………………………..7
Objetivos…………………………………………………………………………...26
Esquema del contenido…………………………………………………………..27
Metodología de la investigación…………………………………………………29
Bibliografía.
Presupuesto.Cronograma.
JUSTIFICACIÓN.
El hombre un ser netamente social, limitado física y psicológicamente tuvo que asociarse para alcanzar fines comunes como: la caza, la agricultura, el comercio y todas las actividades. De ahí la importancia y la visión de organizarse.
Las organizaciones han ido creciendo con metas y objetivos más ambiciosos, de ser una unidad rígida, sedividió en departamentos, los cuales se especializaron en realizar funciones determinadas e interrelacionada con todos los departamentos de la organización.
Se define como organización, al sistema de actividades conscientemente coordinadas, formadas por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuandohay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. En la actualidad, las grandes organizaciones viven en un contexto altamente competitivo, adoptando estrategias que hacen a sus rivales.
La sociedad moderna está conformada por organizaciones, las cuales presentan sistemas complejos y diferentes, ejemplo: industriasmanufactureras, empresas comerciales y de servicios, organizaciones militares, instituciones públicas y privadas, iglesias. Etc. Reflejan diversas actividades que unen valores, actitudes, normas, formas de pensar, creándose patrones dimensionales, permitiendo esta complejidad, comprender los fenómenos organizacionales que dificultan el desarrollo de actividades.
Las organizaciones sondinámicas, interactúan con su medio, buscando la expansión, el crecimiento y la consolidación en el mercado, por ser netamente social, las organizaciones son complejas por si, las personas salen de los parámetros que establecen las organizaciones por su forma de pensar y actuar.
En el presente trabajo estudiaremos a la variable organización de la empresa importadora ENERGÍA Y LUMINOSIDAD“EL RAYO”, en forma teórica y práctica, para este caso nos basamos en cuatro variables: organización, competitividad, productividad y globalización.
III. MARCO TEORICO.
3.1. BASES TEORICAS.
3.1.1. ORGANIZACIÓN.
3.1.1.1 DEFINICIÓN.- Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir...
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