ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL

INDICE

2.1 NATURALEZA Y PROPOSITO DE LAS ORGANIZACIONES…………….3

2.1.1 CARACTERSTÍCAS , FUNCIONES Y RECURSOS…………………….4

2.1.2 CLASIFICACION: POR SU FINALIDAD, SUSU ACTIVIDAD O GIRO, EL ORIGEN DE SUS CAPITAL, SU FORMA JURIDUCA O LEGAL……………6

2.2 LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO GLOBAL…………………….14

2.2.1 MODALIDAD DE LAS EMPRESAS………………………………………16

2.3 ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LASEMPRESAS…………..18

2.3.1 FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL………………20

2.3.2 ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL……………………..21









2.1-NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LAS ORGANIZACIONES.

Una organización se puede definir como el conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituye un cuerpo o institución social que se rigepor usos, normas , dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas políticas y costumbres propios y tienen un objetivo en especifico.
La distinción entre una organización y una empresa, es que una organización es cualquier tipo de institución social: la familia, un sindicato, la empresa, un club deportivo o una iglesia.
Una empresa es un modalidadespecífica de organización, su finalidad es netamente económica, todas las empresas son organizaciones, pero no todas la organizaciones son empresas.
La organización es un género, la empresa una especie del complejo mundo de las organizaciones.

LA NATURALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
• Una organización siempre incluye personas.

• Estas personas están involucradas unas con otras de alguna forma, locual significa que interactúan.
• Estas interacciones siempre se podrán ordenar o describir conforme a cierto tipo de estructura.
• Todas las personas de una organización tienen objetivos personales, algunos de ellos motivan sus acciones o forma de proceder .Cada persona espera que su participación en la organización ayude al logro de sus objetivos personales.
• Estas interacciones puedentambién ayudar a alcanzar objetivos comunes, quizás
diferentes, pero relacionados con sus objetivos personales.

Las organizaciones son un invento de los seres humanos, necesarias por tres razones fundamentales.
• Alcanzar objetivos
• Conservar la experiencia
• Lograr permanencia


El hombre crea organizaciones para trabajar, descansar, divertirse, investigar, aprender , ayudarconvivir, etc , Múltiples y diversos fines se alcanzan gracias al mundo socia que las persona forman y desarrollan . Los objetivos que se proponen un ser humano no serían factibles sin las organizaciones.
Un ejemplo de esto serían los hospitales, escuelas, instituciones o clubes recreativos.
Toda persona nace y muere en organizaciones, trabaja para organizaciones, satisface sus necesidades por lasorganizaciones mejora, inventa o desarrolla nuevas organizaciones. Su límite es la necesidad de un entorno social y los recursos de los que se dispone.

Conservar la Experiencia
Una organización tiene una memoria colectiva: registra, documenta y conserva.
La supervivencia de los seres humanos depende del aprendizaje acumulado a
través de milenios, el cual está constituido por tradiciones,costumbres v experiencias de valor para las siguientes generaciones. La experiencia nos dice que es útil o que es riesgoso para una persona, una organización o para la sociedad.

Lograr permanencia

Sin organizaciones que perpetúen los intereses, las preocupaciones, los propósitos y los valores, el progreso seria limitado. EL ser humano tiene una vida limitada.
Existen fines que no se consiguenen una vida o en una generación. Necesitamos estructuras sociales como las organizaciones que perpetúen lo que el hombre desea conseguir y sobrepasen su existencia.
Sin esta permanencia no podríamos explicar los descubrimientos que se han realizado luego de un lento proceso de enriquecimiento de una a otra generación, realizaciones físicas, ideas, o aspiraciones que perduran gracias a las...