Estudio De Los Procesos De Instituciones Publicas Y Privadas

Páginas: 3 (727 palabras) Publicado: 11 de enero de 2013
“Estudio de los procesos de instituciones públicas y privadas”

Resumen y crítica

En el presente análisis destaco lo siguiente que las organizaciones privadas están diseñadas para cumplirdeseos, con un enfoque de bienestar social autosustentable, mientras que en las organizaciones públicas básicamente están diseñadas bajo un esquema lucrativo que provoque derrama económica y cumplenecesidades.

También es importante destacar que en la empresa privada la labor interna se centra en la división de trabajo, la cual requiere para su administración general de criterios y técnicas, encomparación con la organización pública debe garantizar la complementariedad de interrelaciones de toda la labor interna a través de una perspectiva y criterio técnico.

Cuando hablamos deracionalización es en realidad organizar la producción o el trabajo para aumentar los rendimientos, reduciendo los costos a través del mínimo esfuerzo; todo esto es posible gracias a el análisis, la evaluación y elactuar con base en los principios de optimización y consistencia.

La gestión pública debe estar enfocada para que los actores gubernamentales ejecuten los lineamientos programados de su agenda conracionalización y consenso a través de lo que se conoce como políticas públicas es decir cumplir con las prácticas gubernamentales con legitimidad y efectividad, sin embargo considero que este es undoble discurso, ya que en realidad esto no se cumple. Ya que según los lineamientos se debe contar con autoridades con una excelente preparación sin embargo no siempre sucede eso porque no cumplen conel perfil idóneo, además también debe de darse a través de un grado importante de consenso popular.

Desgraciadamente en las organizaciones públicas no se cumple con los siguientes rubros queson necesarios para cumplir las formas técnicas para mantener una buena gestión y un desarrollo sustentable estas son:
a) Evaluación del desempeño
b) Presupuestos orientados a resultados...
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