Estudio De Mercado Sony

Introducción

Sony Corporation fue fundada el 7 de mayo de 1946, bajo el nombre de Tokyo Tsushin Kogyo Kabushiki Kaisha (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation). Sus fundadores, los ingenieros Masaru Ibuka y Akio Morita, tenían como misión crear productos innovadores que ayudarían realizar los sueños de sus clientes --- y así fue. En 1958 Tokyo Tsushin Kogyo se había establecido enJapón como líder en la fabricación de grabadoras, unos de sus primeros productos.
Ese mismo año, sus fundadores cambiaron el nombre de la compañía a Sony Corporation - un nombre más fácil de pronunciar que ayudaría a la compañía en su expansión global. Más de 50 años después de su inicio, Sony es un indiscutible líder mundial en el entretenimiento, comenzando por su división de Electrónicos queconsiste en productos de Audio, Video, Televisores, Información y comunicaciones, componentes electrónicos y otros equipos.
Sus negocios se extienden a las divisiones de Juegos, Música (Sony Music Entertainment, Inc.), Cine (Sony Pictures Entertainment), Seguro (Sony Life Insurance Co., Ltd), y otros diversos negocios.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo apasionado y comprometido, ofrecemos anuestros clientes productos y servicios Sony, para crear un nuevo estilo de vida de entretenimiento; contribuimos al desarrollo de nuestro personal, socios de negocio y sociedad mexicana, incrementando así, el valor de nuestra marca.

-MISIÓN-
Liderar el mercado como el mejor proveedor de productos digitales y servicios de entretenimiento en línea.

-VISIÓN-
Ser el #1 en:
* Marca elegidapor las nuevas generaciones.
* Pasión por ganar.
* Ejecución

-VALORES-
Nos regimos por el modelo FASTER:
* FOCUS: En las necesidades y deseos de nuestros clientes, y en nuestras prioridades estratégicas.
* ACCOUNTABILITY: Responsabilidad en cada uno de nosotros para asegurar que mejoramos y tenemos éxito en todo.
* SPEED: Para mantenernos delante de nuestros competidores.* TEAMWORK: Porque somos más poderosos y producimos mejores resultados cuando colaboramos.
* EMPOWERMENT: Posibilitar que cada uno sea un verdadero agente de cambio en la organización.
* RISK TAKING: Promover una mentalidad calculadamente osada.

La principal responsabilidad de Grupo Sony hacia la sociedad es dar un valor agregado a través de la innovación y las prácticas éticas denegocio. Sabemos que nuestros negocios tienen impacto directo e indirecto en las sociedades en que operamos.

Nombre de la compañía: Sony Corporation

Fundación: 7 de mayo de 1946

Oficinas principales: 6-7-35 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokio 141-0001, Japón

Oficiales ejecutivos corporativos representativos
Presidente y Director General: Howard Stringer
Presidente y Director General deproductos electrónicos: Ryoji Chubachi
Presidente diputado ejecutivo, oficial encargado de las estrategias de compras, negocios de TV y video: Katsumi Ihara

Productos principales

Audio
Equipos de sonido para el hogar, sonido portátil, sistemas de sonido para el auto y sistemas de navegación para autos

Video
Videocámaras, cámaras de fotografía digital, reproductores de video, yreproductores y grabadoras de DVD/ video, y sistemas de recepción transmisión digital

Televisiones
Televisores de tubos de rayos catódicos, televisores de proyección, televisores plasma, televisores LCD, proyectores para computadoras y monitores para computadoras

Información y comunicación
Computadoras, sistemas de impresión, computadoras de información portátiles, equipos deaudio/video/monitores para uso profesional y radiodifusión así como otros equipos para uso profesional

Semiconductores
LCD, CCD y otros semiconductores

Componentes electrónicos
Sensores ópticos, baterías, medios de grabación de audio/video/datos y sistemas de grabación de datos

Ubicación de las oficinas principales y centros de investigación (en Japón): Tokio, Kanagawa y Miyagi

Número de empleados...