Estudio de mercado variables

AUTOLIDERAZGO COMO EMPRESARIO PARA EL MUNDO ORGANIZACIONAL.

Antes que nada, hay que establecer qué es lo que no es un líder porque me parece que muchos términos y conceptos se confunden.Incorrectamente se cree que un líder es una especie de administrador jefe, cuando en realidad es mucho más que eso. Cualquiera puede administrar una organización si cuenta con los conocimientos técnicos delcaso, sin embargo, no todos pueden liderarla. Incluso en las organizaciones y sociedades prósperas, sus miembros perciben a tal o cual jefe como un líder o no, o como un buen gobernante o uno menosbueno, la cual muchas personas confunden lo que es la administración con el liderazgo.
Sin embargo, un líder lo podemos definir como una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando elcamino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que estácomprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Así mismo,una de las bases más importantes para mantener un buen liderazgo empresarial es establecer el tono para su equipo, ser un líder organizado que ayude a motivar a los miembros del equipo, Incluir a losotros, puesto que un líder no debe hacer todo el trabajo el mismo, dejando que los demás también aporten su granito de arena para que así ayuden al crecimiento de su equipo. Trabajar con miscompañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.
Por otra parte ser decisivo, a pesar de que una parte importantede ser líder involucra escuchar a la gente a su alrededor, hay que recordar que nosotros como líderes, no siempre estaremos habilitado para comprometerse, Cuando esto pase no sentir miedo de tomar...