estudio de mercado

FUNDACION PARA LA PRODUCCION
FUNDA-PRO

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ESTUDIO DE MERCADO LABORAL
EN BOLIVIA

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UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA

Una investigación de la Fundación para la Producción (FUNDA-PRO)
realizada por la Universidad Privada Boliviana con el patrocinio de:

Ministerio de Educación

Estudio del Mercado Laboral en Bolivia
Ofertay Demanda de Profesionales y Técnicos - 2005

ÍNDICE
INTRODUCCION

iii

I. ENFOQUE MACRO

1

1. CONTEXTO REGIONAL

1

1.1 LA CRISIS ECONÓMICA Y LAS POLÍTICAS DE AJUSTE ESTRUCTURAL 1
1.2 EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS DEL EMPLEO EN AMÉRICA LATINA
2. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN BOLIVIA

1
2

2.1 CRECIMIENTO GLOBAL

3

2.2 CRECIMIENTO SECTORIAL

4

2.3 CRECIMIENTO ASIMÉTRICO

73. EL EMPLEO EN BOLIVIA

8

3.1 EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN BOLIVIA (1976 – 2001)

8

3.2 DESEMPLEO Y SUB-EMPLEO

9

3.3 CARACTERÍSTICAS DE LA FUERZA DE TRABAJO DESOCUPADA

9

3.3.1

Edad y Género

9

3.3.2

Nivel de Instrucción

10

3.3.3

Sub-empleo

11

3.4 ESTRUCTURA DEL EMPLEO

13

3.4.1 Estructura del Empleo por Rama de Actividad Económica

13

3.4.214

Evolución del Empleo por Rama de Actividad

3.5 CARACTERÍSTICAS DE LA FUERZA DE TRABAJO
3.5.1

Género y Edad

15
15

3.5.2 Nivel de Instrucción

Informe Final

17

b

Estudio del Mercado Laboral en Bolivia
Oferta y Demanda de Profesionales y Técnicos - 2005

3.5.3 Estructura del Empleo por Rama y Categoría Ocupacional

18

3.6 ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL EMPLEO19

3.7 INSERCIÓN OCUPACIONAL SEGÚN GÉNERO Y EDAD

20

3.8

20

POBLACIÓN OCUPADA POR GRUPOS DE EDAD

II. ENFOQUE MICRO - ESTUDIO CUANTITATIVO

22

4. ASPECTOS METODOLÓGICOS

22

5. OFERTA LABORAL

23

5.1 OFERTA DE UNIVERSIDADES
5.1.1 Composición de la Matrícula Universitaria (1990 - 2002)

23
23

5.1.2 Composición de la Matrícula Universitaria por Área delConocimiento

25

5.1.3 Composición de la Matrícula Universitaria por Departamento

27

5.1.4 Oferta de Carreras por Departamento y por Área del Conocimiento 28
5.1.5 Estructura de la Matrícula Universitaria por Carrera y por
Departamento

30

5.1.6 Matrícula Universitaria por Género

32

5.1.7 Matrícula Universitaria por Género y Área de Conocimiento

33

5.1.8 OfertaUniversitaria de Formación Técnica

34

5.1.9 Egresados de Educación Superior (1990 - 2002)

34

5.1.10 Titulados de Educación Superior

35

5.1.11 Titulados en Universidades Públicas y Privadas por Género

37

5.2 OFERTA NO UNIVERSITARIA

38

5.2.1 Oferta de Educación Técnica

38

5.2.2 Oferta Pública

39

Informe Final

c

Estudio del Mercado Laboral en Bolivia
Oferta yDemanda de Profesionales y Técnicos - 2005

5.2.3 Oferta de Educación Técnica Privada

40

5.2.4 Matrícula en la Educación Técnica por Género

41

6. DEMANDA LABORAL

42

6.1 EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL

46

6.2 EMPLEO Y GÉNERO

46

6.3

49

EMPLEO Y CALIFICACIÓN PROFESIONAL

6.4 ESTRUCTURA DEL EMPLEO POR CALIFICACIÓN
PROFESIONAL SEGÚN CARGO

50

6.5

EMPLEO YCAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA

51

6.6

EMPLEO Y EDAD DE TITULACIÓN

52

6.7

EMPLEO Y FACTORES DE FORMACIÓN IDÓNEA

53

6.8

EMPLEO Y DESEMPEÑO LABORAL

54

6.9

EMPLEO Y CARGO DE RESPONSABILIDAD

55

6.10 EMPLEO Y DIVERSIFICACIÓN EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL

56

6.11 EMPLEO POR TIPO DE TECNOLOGÍA Y DESTINO DE LA
PRODUCCIÓN

56

6.12 EMPLEO Y NIVEL SALARIAL57

6.13 EMPLEO Y FORMA DE ACCESO AL CARGO

59

6.14 EMPLEO Y REQUISITO ACADÉMICO MÍNIMO DE ACCESO

60

6.15 EMPLEO Y HORAS/SEMANA DE TRABAJO

60

6.16 EMPLEO Y TIPO DE CONTRATO

61

6.17 EMPLEO Y ACTIVIDAD SECUNDARIA

62

6.18 DEMANDA DE PROFESIONALES A MEDIANO PLAZO

63

III. ENFOQUE MICRO - ESTUDIO CUALITATIVO

65

7. DEMANDA EFECTIVA POR COMPETENCIAS

65

8....