estudio de mercado

UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL; (UNIDEP) CAMPUS ZAC.

TRABAJO:
INVESTIGACION SOBRE ALGUNA EMPRESA ZACATECANA QUE UTILICE EL INTERNET PARA REALIZAR EL RECLUTAMIENTO, EN SI COMO ES EL PROCESO.

MATERIA: CAPTACION DE RECURSOS Y BASES DE DATOS.

DOCENTE: GRACIELA FLORES TAPIA

CARRERA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

ALUMNO: CESAR ALEXANDER REYES RODRIGUEZ

FECHA DE ENTREGA: 04/02/2014INTRODUCCION:
ANTECEDENTES:
A TRAVES DE LOS AÑOS DE CREACION DE LA EMPRESA SAM´S CLUB DIVERSAS LOCACIONES SE HAN VISTO FAVORECIDAS CON SU MODO DE COMERCIALIZAR Y DAR A CONOCER UNA GAMA DE PRODUCTOS UTILES EN CASA ASI COMO EN NEGOCIOS COMO PAPELERIAS, IMPRENTAS, MINISUPERS ETC.
TAMBIEN CABE RESALTAR SUS DIVERSAS OPORTUNIDADES DE ACCESAR A CREDITOS Y FORMAS DEDEBITO, LAS CUALES FAVORECEN A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS QUE CONSUMEN EN DICHO ESTABLECIMIENTO.
SE HAN HECHO DIVERSOS ESTUDIOS HACERCA DE LA FORMA DE LLEVAR A CABO EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL CON ELINTERNET COMO HERRAMIENTA, ALGUNOS MAS A FONDO QUE OTROS POR EJEMPLO EL REALIZADO POR ALUMNOS DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO EL CUAL ESTABLECEPUNTOS CLAROS DENTRO DEL TEMA SELECCIÓN DE PERSONAL, DICHOS PARTICIPANTES PUBLICARON EN INTERNET EL MENCIONADO PROYECTO EN LA SIGUIENTE DIRECCION WEB: http://climaorganizacional9.webnode.mx/proyectos/equipo-3/

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

¿COMO LLEVA A CABO EL PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL CON AYUDA DE LA INTERNET, LA EMPRESA INTERNACIONAL SAM´S CLUB EN ESPECIAL LA SEDEMEXICANA UBICADA EN GUADALUPE ZACATECAS?

JUSTIFICACION:

EL PRESENTE PROYECTO SURGE A PARTIR DE LA NECESSIDAD DE CONOCER NUEVAS E INNOVADORAS TECNICAS POR MEDIO DE LAS CUALES ELIGEN AL PERSONAL CON LA AYUDA DE INTERNET QUE LABORARA EN DICHO ESTABLECIMIENTO, PARA LO CUAL SE REALIZO UNA INVESTIGACION DE CAMPO ACUDIENDO A LA EMPRESA COMERCIAL SAM´S CLUB UBICADA EN LA PLAZA TAHONA DE GUADALUPEZACATECAS ACUDIENDO A LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS SIENDO ATENDIDO POR LA LICENCIADA REINA CANALES TITULAR DE DICHO DEPARTAMENTO.
EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO HA IDO EVOLUCIONANDO DIA A DIA TOMANDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE EMPRESAS, POR EJEMPLO EL BUSCAR AL CANDIDATO MAS APTO PARA DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE EN CADA UNO DE LOS DEPARTAMENTOS QUE ESTRUCTURAN ALGUNA EMPRESA, CON ELLO VARIAS CADENASCOMERCIALES SE HAN VISTO BENEFICIADAS Y HOY EN DIA CADA ESTABLECIMIENTO BUSCA EL MEJOR DESEMPEÑO Y DESENVOLVIMIENTO DEL PERSONAL EMPLEADO, ASI COMO UN BUEN AMBIENTE LABORAL QUE PERMITA EL CRECIMIENTO MUTUO EMPRESA-EMPLEADO DANDO COMO RESULTADO UN BUENAS FINANZAS Y MEJORES VENTAS AL PUBLICO EN GENERAL.

MARCO TEORICO:

SAM´S CLUB
 
 
NUESTRA HISTORIA:

“WALMART”
Sam Walton dio su primerpaso en la carrera de autoservicio en 1950 con la tienda Walton’s 5-10 en Bentonville, Arkansas, en Estados Unidos, manejando como principio la mentalidad de que “el cliente siempre tiene la razón”.

1950 Primera tienda Walton´s
1962 Primera tienda Walmart con el concepto “Precios Bajos”.
1970 Primer Centro de Distribución en Estados Unidos. Comienza a cotizar en la Bolsa de Valores.1983 Inicia Sam´s Club en Midwest City, Oklahoma.
1988 Apertura del primer Walmart Sepercenter.
1990 Walmart se convierte en el detallista No. 1 de Estados Unidos.
 
“AURRERA – CIFRA”
En México, los hermanos Jerónimo, Placido y Manuel Arango revolucionaron la forma de vender y cambiaron los hábitos de compra al crear el concepto de tiendas de autoservicio, en las que ofrece artículos domésticos yropa a precios más baratos. Aurrera (que en vasco significa “adelante”) se presenta con la propuesta de descuentos, autoservicio y surtido.

1958 Primera tienda Aurrera Bolívar.
1960 Inicia Superama.
1964 Nace Restaurantes Vips.
1970 Inician sus operaciones Suburbia y Bodega.
1976 Primer Centro de Distribución en México
1978 Se inaugura El Portón. 
 
 WALMART EN MÉXICO
Fusionando lo...