estudio de mercado

La aplicación de un sistema riguroso que permita identificar el personal idóneo para desempeñarse de forma adecuada, es fundamental para lograr el desarrollo de la organización o del negocio, conel fin de ofrecer un excelente servicio en cualquiera de sus áreas: de sala, administrativa, operativa y gerencial.
Al parecer, parte del sector no ha entendido aún que el proceso de reclutamiento yselección es el disparador de la cadena de producción y lo que puede significar el logro de la calidad en el servicio que se ofrece al final de la cadena. Lo anterior, debido que al identificar eltalento humano con las competencias, experiencia y conocimientos deseados de acuerdo al perfil que se requiere, se tiene asegurado que el talento encontrado va a funcionar de forma excelente, o como seespera.
Sin embargo, existe un porcentaje correspondiente a la actuación y al compromiso de los líderes organizacionales para con los empleados, al cumplir con su parte en lo ofrecido al momento decontratación y al brindarle un ambiente organizacional idóneo que lo motive a desarrollarse y a elevar su sentido de pertenencia.
El proceso de selección consta de varios pasos a seguir para lograrresultados exitosos:
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La aplicación de un sistema riguroso que permita identificar el personal idóneo para desempeñarse de forma adecuada, es fundamental para lograr eldesarrollo de la organización o del negocio, con el fin de ofrecer un excelente servicio en cualquiera de sus áreas: de sala, administrativa, operativa y gerencial.
Al parecer, parte del sector no haentendido aún que el proceso de reclutamiento y selección es el disparador de la cadena de producción y lo que puede significar el logro de la calidad en el servicio que se ofrece al final de la cadena.Lo anterior, debido que al identificar el talento humano con las competencias, experiencia y conocimientos deseados de acuerdo al perfil que se requiere, se tiene asegurado que el talento encontrado...