estudio de metodos y medicion del trabajo

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior

Administración de empresas




Profesor: Jesús Mata
Organización y Métodos
Alumnas:

3ro Sección “06”

Puerto la Cruz 09 de Junio de 2013
INTRODUCCIÓN

El estudio de métodos tiene como objetivos:mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar de trabajo, así como el diseño del equipo e instalaciones. Por otro lado también pretende economizar el esfuerzo humano para reducir la fatiga innecesaria, además de ahorrar en el uso de materiales, máquinas y mano de obra.
El muestreo de trabajo es una técnica en la cual se realiza un gran número de observaciones a ungrupo de máquinas, procesos u operarios durante un periodo de tiempo. Cada observación registra lo que está ocurriendo en ese instante, y el porcentaje de observaciones registrado para una actividad particular o demora es una medida del porcentaje de tiempo durante el cual esta actividad o demora ocurren. En estos casos, la utilización eficiente de tiempo o equipo evita un gran número deproblemas similares. Puede empeñarse con provecho en la industria, instituciones públicas, transportes, etc.; en una palabra, en cualquier sitio donde sea útil disponer de datos precisos para analizar problemas y encontrar soluciones.










ESTUDIO DE METODOS
En la actualidad, conjugar adecuadamente los recursos economicos, materiales y humanos origina incrementos de productividad. Conbase en la premisa de que en todo proceso siempre se encuentran mejores posibilidades de solucion, puede efectuarse un analisis a fin de determinar en que medida se ajusta cada alternativa a los criterios elejidos y a las especificaciones originales, lo cual se logra a traves de los lineamientos del estudio de metodos.
El  Estudio de Métodos  es una de las más importantes técnicas del Estudio delTrabajo, que se basa en el registro y examen crítico sistemático de la metodología existente y proyectada utilizada para llevar a cabo un trabajo u operación.
La evolución del Estudio de Métodos consiste en abarcar en primera instancia lo general para luego abarcar lo particular, de acuerdo a esto el Estudio de Métodos debe empezar por lo más general dentro de un sistema productivo, es decir "Elproceso" para luego llegar a lo más particular, es decir "La Operación".

OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE METODOS
El estudio de métodos persigue diversos propósitos, los más importantes son:
1. Mejorar los procesos y procedimientos
2. Mejorar la disposición y el diseño de la fábrica, taller, equipo y lugar de trabajo
3. Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria
4. Economizar eluso de los materiales, maquinas y mano de obra.
5. Aumentar la seguridad.
6. Crear mejores condiciones de trabajo
7. Hacer más fácil, raido, sencillo y seguro el trabajo
Se insiste en perfeccionar el estudio de los métodos de trabajo porque de esa manera se satisfacen los propósitos anteriores, pues sin esos métodos en la mayoría de las empresas no mejorarían las condiciones de trabajo paramayor productividad

PROCEDIMIENTOS DEL ESTUDIO DE METODOS
La simplificación busca las innovaciones deducidas analíticamente por medio de un método sistemático de ataque.
Este método consta de los siguientes pasos:
a. Seleccionar el trabajo que debe mejorarse, esta selección debe hacerse desde el punto de vista humano, económico y desde el punto de vista funcional del trabajo.
b.Registrar detalles de trabajo, para mejorar el trabajo debemos saber exactamente en qué consiste, rara vez conocemos todos los aspecto de un trabajo, por ello debemos registrarlo por observación directa, en este registro los detalles deben redactarse de manera clara y concisa.
c. Analizar los detalles del trabajo, una vez que se han registrado todos los detalles de lo que consta el trabajo, el...