Estudio De Metodos

3 Estudio de métodos de trabajo.

3.1 Definición.

Si una empresa tiene problemas con la productividad obtenida, lo más común es que la dirección de dicha empresa recurra a especialistas para que la ayuden a mejorar; y una de los instrumentos más eficaces para ello es el estudio del trabajo.
El estudio del trabajo es la expresión que se utiliza para designar las técnicas del estudio demétodos y de la medida de trabajo mediante las cuales se asegura el mejor aprovechamiento posible de los recursos humanos y materiales para llevar a cabo una tarea determinada, llevando sistemáticamente a la investigación de factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación a estudiar, con objetivo de efectuar las mejoras correspondientes y establecer una estandarizaron en el desempeñode actividades.
Está relacionado con la productividad, ya que tiene por objeto examina de qué manera se esta realizando la actividad, simplificar y modificar el método operativo para reducir el trabajo innecesario o excesivo, o el uso antieconómico de recursos, y fijar el tiempo normal para la realización de cierta actividad para evitar el tiempo suplementario e improductivo, sin exigir un mayoresfuerzo a la mano de obra, mediante el diseño de procesos productivos mas eficaces que mejoren la utilización de todos los recursos con los que contamos.

Sus objetivos son:
• Incrementar la productividad.
• Mejorar la calidad de los productos.
• Mejorar los sistemas productivos.
• Mejorar la satisfacción de los trabajadores.
• Aumentar la seguridad en el trabajo.
• Mejorar ladistribución de la planta.
• Eliminar cuellos de botella.
• Mejorar la motivación de los trabajadores.
• Mejorar la disposición de la fábrica, taller o lugar de trabajo.
• Economizar el esfuerzo humano.
• Mejorar la utilización de los recursos con los que se cuenta.

Por lo descrito anteriormente, se puede decir que el estudio del trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastante diferenciados:
1.Encontrar un mejor modo de realizar una tarea.
2. Determinar cuánto se debe tardar en esa tarea.

El estudio del trabajo da resultados porque es sistemático, tanto para investigar los problemas como para buscarles solución. Pero la investigación sistemática requiere de tiempo y, por eso, en todas la empresas medianas y grandes es casi imposible conocer todos los datos sobre los que estasucediendo en tal actividad, entonces para enterarse a fondo de lo que ocurre en la zona en donde se trabaja es indispensable estudiar y observar continuamente, y por sí mismo, el desarrollo de las actividades. Esto significa que el estudio del trabajo deberá encomendarse siempre a quien pueda dedicarse a él exclusivamente y sin ejercer funciones de dirección ni mandos intermedios.



3.1.2 Lastécnicas para el estudio del trabajo.

El estudio de métodos es el registro, análisis y examen crítico sistemático de los modos existentes y propuestos de llevar a cabo trabajo y el desarrollo y aplicación de métodos más sencillos y eficaces.
La medida del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el contenido de trabajo de una tarea definida fijando el tiempo en que el trabajadorcalificado, invierte en llevarla a cabo con arreglo a una norma de rendimiento preestablecida.

Es, por consiguiente, muy intima la relación existente entre el estudio de métodos y la medida del trabajo. El primero se refiere a la reducción del contenido de trabajo de la operación, mientras que la segunda trata de la investigación y reducción de tiempos improductivos, y de fijar las normas defijación y reducción de tiempo de una operación basada en el contenido de trabajo establecido mediante el estudio de métodos.
El estudio de métodos y la medida del trabajo se componen de una serie de técnicas diversas, y si bien el estudio de métodos debe preceder al empleo de la medida del trabajo trata de fijar normas de producción, con frecuencia es necesario utilizar una de las técnicas de la...