Estudio De Metodos

INTRODUCCIÓN


A inicios del siglo XIX precursores del pensamiento administrativo y del mundo empresarial desarrollaron estudios basados en el trabajo desempeñado por los obreros en las industrias de la época; generando diferentes teorías y métodos de hacer una misma tarea enfocado en un oficio específico, y una diversidad de instrumentos y herramientas que pueden ser implementadas en surealización. Planteándose a través de estos postulados que para cada trabajo hay siempre un método que permite la ejecución de las tareas, actividades u objetivos establecidos de manera más rápida y con los instrumentos más adecuados haciendo posible perfeccionarlos mediante un análisis detallado con el estudio de tiempos y movimientos.

Estos métodos desarrollados bajo lineamientoscientíficos y actuales sustituyen las técnicas rudimentarias utilizadas en tiempos pasados los cuales han venido en respuesta a los cambios tecnológicos para adoptar marcos teóricos que proporcionen ventajas de competitividad al adaptarlas en las empresas en la actualidad. Así que de acuerdo con los productos, los procesos, los materiales y los clientes hay que estar tomando tiempos, analizar métodos,innovar procesos e implementar dispositivos, entre otros; hasta lograr medir eficiente y eficazmente los recursos financieros, materiales, tecnológicos y humanos en las empresas.

Por lo tanto se expone que los métodos de trabajo son constantemente dinámicos, dentro de un ambiente industrial-empresarial en el cual lo único seguro es el cambio y la mejora constante. El propósito de lo expuestoa continuación permitirá reforzar el conocimiento sobre el tema de estudio detallando los métodos, movimientos, principios de economía en su aplicación así como las diversas ventajas que pueden obtener las compañías en la simplificación de la relación persona-trabajo-maquinaria así como maximizar el beneficio obtenido tanto para el talento humano como para cumplir los objetivos a corto, mediano ylargo plazo establecidos por las organizaciones.
CONCEPTO DE ESTUDIOS DE MÉTODOS


Es la técnica implementada para lograr cambios, eliminar desperdicios de mano de obra, máquinas, materiales, instalaciones y dinero. Busca la rentabilidad de las organizaciones y el beneficio de los directivos, los profesionales y el recurso humano en general. Es utilizado, en las empresas, para apoyar elprogreso, la exactitud, objetividad y capacitación de los empleados. Es igualmente útil para tomar decisiones inteligentes dentro de la mejor política, técnica o curso de acción, en la realización de actividades diversas. El enfoque del estudio de métodos es de imaginación, creatividad y de diseño, para generar y simplificación del trabajo y reducción de costos. Se debe familiarizar con laestadística, el muestreo, la investigación, los movimientos y los tiempos.

FASES O ETAPAS


Durante el estudio de los métodos, se deben aplicar diversas fases para analizar y diseñar los métodos, entre las cuales se pueden citar en un inicio el enfoque básico del estudio de métodos consiste en ocho etapas o pasos:

1.- Seleccionar: El trabajo o proceso a estudiar.
2.-Registrar: El trabajo aestudiar definiendo sus límites en una directa observación y de los hechos relevantes relacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas los datos adicionales que sean necesarios.
3.- Examinar: En forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, el propósito, el lugar, la secuencia en que se lleva a cabo y los métodos a utilizar.
4.- Establecer: Buscar el método más práctico, eficaz yeconómico mediante las personas concernidas.
5.- Evaluar: Diferentes opciones para realizar un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método actual.
6.- Definir: El método nuevo en forma clara a personas que puedan concernir (dirección, capataces y trabajadores).
7.- Implantar: El nuevo método con una practica normal formando todas las personas que han de...