Estudio De Metodos

ESTUDIO DE MÉTODO DE TRABAJO

1.3 Estudio de métodos de trabajo
1.3.1 Estudio de métodos, su significación y su utilidad.

El estudio de métodos es el registro y examen critico sistemáticos de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras

El estudio de métodos del trabajo va a tratar de obtener un método mejor que el existente; busca reducir el contenido del trabajosuplementario, trata de descubrir y eliminar después el tiempo improductivo y consiguiendo esto, incrementamos la producción.
Lo intenta a partir de un método de trabajo que estamos poniendo en práctica analizándolo y buscando un método mejor que el existente para realizar ese trabajo.
En condiciones ideales el estudio de métodos de trabajo lo que busca es el método ideal, su filosofía es quecualquier trabajo es mejorable porque no se está realizando de manera ideal. Los objetivos específicos, a medida que los vayamos alcanzando, estamos ya mejorando el método actual, con solo alcanzar uno, ya mejoramos el método actual.

En la actualidad, el conjugar adecuadamente los recursos económicos, materiales y humano, origina incrementos en la productividad, partiendo de las premisas de que entodo proceso siempre se encuentran mejores posibilidades de solución.
Se puede efectuar un análisis a fin de determinar en qué medida se ajusta cada alternativa a los criterios elegidos y a las especificaciones originales, la cual se logra a través de los lineamientos del estudio de métodos.

1.3.2 Simplificación del trabajo

Se entiende por simplificación del trabajo, "un método sistemáticopara la aplicación organizada del sentido común con el objeto de identificar y analizar los problemas del trabajo, desarrollar métodos más fáciles y mejores para hacer las cosas e instalar las modificaciones resultantes".

Sus características son el uso de una metodología para desarrollar las innovaciones. El empleo sistemático de la actitud analítica. El estímulo del sentido común y delingenio creador, y el control de las ideas geniales desordenadas.

Así pues, la simplificación del trabajo como técnica, como sistema destierra el concepto de los mejoramientos como un fruto aislado de la inspiración y lo reemplaza por la afirmación categórica de que las mejores deberán venir como resultado de un análisis completo, concienzudo, organizado, sistematizado y metódico, que esabsolutamente fácil de seguir aun por las personas más ocupadas de la fábrica.

La simplificación del trabajo desarrolla el hábito del análisis critico efectuando con una actitud despierta y con una mentalidad inquisitiva.
Se sirve de un método analítico que se ayuda de una serie de preguntas, formas y diagramas diseñadas para facilitar la presentación y el análisis cuidadoso de los hechos y que permitenrecorrer gráficamente cada uno los aspectos del problema, estudiándolo punto por punto con la minuciosidad, mayor o menor, que más convenga.


1.3.3 Requisitos par simplificar el trabajo

1. Tener la mente abierta
2. Mantener una actitud de constante cuestionamiento
3. Trabajar sobre las causas, no sobre los efectos.
4. Siempre será necesario trabajar sobre los hechos, no sobre lasopiniones
5. Eliminar el miedo a la crítica, despojarse del amor propio y de la pereza mental.
6. La misión final será vencer la resistencia al cambio.

1.3.4 Objetivo del estudio de métodos

- Mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fabrica, taller y lugar de trabajo, así como el diseño del equipaje e instalaciones.
- Economizar el esfuerzo humano para reducir la fatigainnecesaria, además de ahorrar en el uso de materiales, máquinas y mano de obra.
- Aumentar la seguridad y crear mejores condiciones de trabajo, a fin de hacer mas fácil, rápido, sencillo y seguro el desempeño de labores.

1.3.5 Procedimientos del estudio de métodos.

Se estableció que, sin eliminar otros medios para obtener mejoras, la simplificación busca innovaciones deducidas analíticamente...