Estudio de organizacion

El estudio de la organización
Diversas teorías se han desarrollado para definir el diseño organizacional. La teoría clásica de la organización se basa en los principios de administraciónpropuestos por Henry Fayol:
a) El principio de la división del trabajo para lograr la especialización.
b) El principio de la unidad de dirección que postula la agrupación de actividades que tienen unobjetivo común, bajo la dirección de un solo administrador.
c) El principio de la centralización, que establece el equilibrio entre centralización y descentralización.
d) El principio de autoridady responsabilidad.
La teoría de la organización de Max Weber, señala que la organización debe adoptar estrategias de diseño para racionalizar las actividades colectivas. Se destacan la división deltrabajo, la coordinación de las tareas, la delegación de autoridad y el manejo impersonal y formalista del funcionario.
Es preciso administrar los recursos disponibles de la manera más adecuada adichos objetivos cuya instrumentación se logra por medio del componente administrativo de la organización, el cual debe integrar tres variables básicas para su gestión: las unidades organizativas,los recursos humanos, materiales y financieros, y los planes de trabajo.
Nuestro negocio adopta la teoría clásica de la organización basado en los principios propuestos por Fayol, ya que nosresulta más conveniente una división del trabajo entre el personal, para que de esta forma cada uno cumpla con sus deberes: los pr, siempre siendo responsable en cada uno de sus puestos y las tareas queles correspondan para de esta forma llevar a cabo los objetivos de la empresa propuestos previamente. Así mismo, todos los empleados se encuentran bajo la dirección del gerente general quien es lamáxima autoridad en nuestra empresa, siguiéndole los distintos supervisores de las áreas correspondientes y por último los empleados de cada sector (producción, comercialización y limpieza)....