estudio de preguntas de administracion de obras

Administración de Obra

1.- ¿Qué se entiende por administración?
La administración es la planeación, organización, dirección y control de los recursos humanos y de otra clase, para alcanzar coneficiencia y eficacia las metas de la organización.

2.- ¿Qué es Eficiencia?
Ser eficiente significa alcanzar las metas con el menor desperdicio de recursos, es decir, emplear de la mejor formadel dinero, el tiempo, los materiales y a la gente.

3.- ¿Qué es Eficacia?
Ser eficaz significa alcanzar las metas organizacionales.

4.- ¿Describe las 5 actividades básicas del procesoadministrativo?
Controlar:
Planificar:
Organizar:
Dirigir:
Evaluación:

5.- ¿Qué es Planificar?
Definir metas, establecer estrategias y elaborar planes para coordinar actividades decidir qué hacer ycómo hacerlo. Implica priorizar y comprometerse.

6.- ¿Qué es Organizar?
Asignar tareas, recursos y responsabilidades. Establecer una estructura de relaciones de modo que los empleados puedaninteractuar y cooperar para alcanzar las metas organizativas.

7.- ¿Qué es Dirigir?
Orienta, guiar y motivar la actuación de cada individuo de la organización con el fin de que ayuden a laconsecución de las metas organizacionales. La comunicación es importantísima.

8.- ¿Qué es Controlar?
Vigilar que el desempeño de las actividades se ajuste a lo planificado. En otras palabras, evaluar eldesempeño y adoptar, si fuera necesario, medidas correctivas.

9.- ¿En qué consiste la Administración del personal?
Compenetra el recurso humano con el proceso productivo de la empresa, haciendoque este último sea más eficaz como resultado de la selección y contratación de los mejores talentos disponibles en función del ejercicio de una excelente labor de estos.
Son los logros que sepretenden alcanzar con la ejecución o de una acción. Los objetivos de la administración personal se derivan de las metas de la empresa completa, los cuales, en toda organización.

10.- ¿Qué es la...