Estudio de prevencion de riesgos laborales
Páginas: 33 (8196 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2011
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INSTALACIONES DE ELCTRICIDAD DE BAJA TENSIÓN
POL. CEAO C/INDUSTRIA Nº 34 LUGO
INDICE.
1.
IDENTIFICACION Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
La empresa NESTORASA, es una empresa de carácter familiar creada en 1990.
Tiene como misión la realización de obras y prestación de servicios relacionados con la instalación, reparación y mantenimiento de:* INSTALACIONES DE BAJA TENSIÓN
* REALIZACIÓN DE PERFORACIONES Y ROZAS.
La prestación de estos servicios se lleva a cabo en las ubicaciones y lugares diversos donde se ejecutan este tipo de obras, por lo que tendrán la consideración de zonas deslocalizadas a la hora de analizar los riesgos inherentes a las zonas de trabajo.
Además la empresa cuenta con una nave sita en POL.CEAO,
C/ Industria nº 34 Lugo donde se sitúan las oficinas de la empresa y el almacén.
Cuenta en este momento con 8 trabajadores:
* 1 Almacenero que se encarga del almacén y realiza las tareas de almacenamiento, control y mantenimiento de los materiales necesarios para la ejecución posterior de las obras.
* 1 Administrativo que se ocupa de todas las tareas de administración de laempresa.
* 4 Oficiales que se ocupan de la ejecución de las obras que constituyen la actividad principal de la empresa.
* 2 Auxiliares de producción que apoyan a los oficiales en la realización de las tareas correspondientes.
Al frente de esta organización se encuentra un Director-Gerente, que gestiona, dirige, coordina y controla el funcionamiento de la empresa.
Nuestra empresaha tomado como uno de sus objetivos prioritarios, la seguridad y la salud laboral, en este sentido establece un compromiso formal a través de este documento, con la prevención de riesgos, como medio para proteger la integridad y la salud de las personas, nuestras instalaciones y el medio ambiente
2.
POLITICA DE LA EMPRESA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2.1 Política de laempresa
La política de la expresa el compromiso de nuestra empresa con la seguridad, la higiene y la salud laboral de los empleados, nuestros clientes y proveedores y el público en general.
Nuestra empresa ha tomado como objetivos prioritarios, la seguridad y la salud laboral equiparable a cualquier otro de los marcados en el ejercicio y desarrollo de nuestra actividad.
En este sentido,establece un compromiso formal a través de este documento, con la prevención de riesgos, como medio para proteger la integridad y la salud de las personas, nuestras instalaciones y el medio ambiente
2.2 Principios Rectores
El sistema de gestión adoptado, utiliza como guía para el desarrollo de las actividades, los principios de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales.
1. Evitar los Riesgos
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
3. Combatir los riesgos en el origen
4. Adaptar el trabajo a la persona
5. Tener en consideración la evolución de la técnica
6. Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún riesgo
7. Planificar la prevención integrándola en la organización de la empresa.
8. Darprioridad a la protección colectiva sobre la individual
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores, fomentando su participación
2.3 Acciones del Sistema
En la aplicación de estos fundamentos y principios, la política desarrollada será la de gestionar y realizar todas las actividades de forma segura y responsable, siempre teniendo en cuenta los principios en los que se asientala actividad preventiva.
En la práctica, se acometerán las siguientes acciones para cumplir con lo estipulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
1. Efectuar una Evaluación de Riesgos y en Función de los resultados Planificar la Acción Preventiva de la empresa.
2. Controlar los equipos de trabajo y los medios de protección colectiva e individual necesarios.
3. Informa...
INSTALACIONES DE ELCTRICIDAD DE BAJA TENSIÓN
POL. CEAO C/INDUSTRIA Nº 34 LUGO
INDICE.
1.
IDENTIFICACION Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
La empresa NESTORASA, es una empresa de carácter familiar creada en 1990.
Tiene como misión la realización de obras y prestación de servicios relacionados con la instalación, reparación y mantenimiento de:* INSTALACIONES DE BAJA TENSIÓN
* REALIZACIÓN DE PERFORACIONES Y ROZAS.
La prestación de estos servicios se lleva a cabo en las ubicaciones y lugares diversos donde se ejecutan este tipo de obras, por lo que tendrán la consideración de zonas deslocalizadas a la hora de analizar los riesgos inherentes a las zonas de trabajo.
Además la empresa cuenta con una nave sita en POL.CEAO,
C/ Industria nº 34 Lugo donde se sitúan las oficinas de la empresa y el almacén.
Cuenta en este momento con 8 trabajadores:
* 1 Almacenero que se encarga del almacén y realiza las tareas de almacenamiento, control y mantenimiento de los materiales necesarios para la ejecución posterior de las obras.
* 1 Administrativo que se ocupa de todas las tareas de administración de laempresa.
* 4 Oficiales que se ocupan de la ejecución de las obras que constituyen la actividad principal de la empresa.
* 2 Auxiliares de producción que apoyan a los oficiales en la realización de las tareas correspondientes.
Al frente de esta organización se encuentra un Director-Gerente, que gestiona, dirige, coordina y controla el funcionamiento de la empresa.
Nuestra empresaha tomado como uno de sus objetivos prioritarios, la seguridad y la salud laboral, en este sentido establece un compromiso formal a través de este documento, con la prevención de riesgos, como medio para proteger la integridad y la salud de las personas, nuestras instalaciones y el medio ambiente
2.
POLITICA DE LA EMPRESA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2.1 Política de laempresa
La política de la expresa el compromiso de nuestra empresa con la seguridad, la higiene y la salud laboral de los empleados, nuestros clientes y proveedores y el público en general.
Nuestra empresa ha tomado como objetivos prioritarios, la seguridad y la salud laboral equiparable a cualquier otro de los marcados en el ejercicio y desarrollo de nuestra actividad.
En este sentido,establece un compromiso formal a través de este documento, con la prevención de riesgos, como medio para proteger la integridad y la salud de las personas, nuestras instalaciones y el medio ambiente
2.2 Principios Rectores
El sistema de gestión adoptado, utiliza como guía para el desarrollo de las actividades, los principios de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales.
1. Evitar los Riesgos
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
3. Combatir los riesgos en el origen
4. Adaptar el trabajo a la persona
5. Tener en consideración la evolución de la técnica
6. Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún riesgo
7. Planificar la prevención integrándola en la organización de la empresa.
8. Darprioridad a la protección colectiva sobre la individual
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores, fomentando su participación
2.3 Acciones del Sistema
En la aplicación de estos fundamentos y principios, la política desarrollada será la de gestionar y realizar todas las actividades de forma segura y responsable, siempre teniendo en cuenta los principios en los que se asientala actividad preventiva.
En la práctica, se acometerán las siguientes acciones para cumplir con lo estipulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
1. Efectuar una Evaluación de Riesgos y en Función de los resultados Planificar la Acción Preventiva de la empresa.
2. Controlar los equipos de trabajo y los medios de protección colectiva e individual necesarios.
3. Informa...
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