Estudio De Reales Necesidades De EPP






Estudio de Reales Necesidades de Equipos de Protección Personal

Versión 03 - 2015









CONTROL DE FIRMAS





1. OBJETIVO

Este documento tiene por objetivo principal dar cumplimiento al Articulo Nº 32 del Reglamento de Seguridad Minera, Decreto Supremo Nº 72 modificado por el Decreto Supremo Nº 132 y la siguiente legislación:

Ley Nº 16.744 – Establece el Seguro contra Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales.
Decreto con Fuerza de Ley Nº 1 – Código del Trabajo.
Decreto Supremo Nº 594 – Reglamento de Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
Decreto Supremo Nº 18 - Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal Contra Riesgos Ocupacionales.
Guía Técnica para la Selección y Control de Protectores Auditivos. Departamento deSalud Ocupacional. Instituto de Salud Pública de Chile.

2. ALCANCE

Este estudio establece el tipo de equipos de protección personal que OSMOFLO debe proporcionar a sus trabajadores para realizar su trabajo

3. RESPONSABILIDADES

Gerente General: Proporcionar los medios para la entrega, reposición y mantención de equipos de equipos de protección personal en cada una de las operaciones de lacompañía, además de aprobar y exigir el cumplimiento del presente documento.

Gerente de Proyecto: Analizar e implementar en base a este documento y los estándares de cada cliente los equipos de protección personal necesarios para el personal de las nuevas operaciones de OSMOFLO.

Administrador de Contrato: Asignar los recursos necesarios para la adquisición e implementación de todos los trabajadorescon equipos de protección personal, de acuerdo a las indicaciones de este estudio. También debe revisar este documento anualmente ante cambios en los elementos de acuerdo a cambios en el trabajo, requerimientos de la empresa principal o cambios tecnológicos.

Supervisor: Gestionar la compra y entrega de equipos de protección personal entre los trabajadores del contrato, así como analizar junto alAsesor en Prevencion de Riesgos de cambios o modificaciones de los equipos de protección personal ante cualquier cambios en el trabajo, procesos, incorporación de nuevos equipos, productos químicos y otras variables que requieran mejoras o actualizaciones de los elementos ya en uso por los trabajadores e la empresa. Debe llevar el control de stock en su área de trabajo y la capacitación a lostrabajadores en el uso y mantenimiento de los elementos entregados.

Asesor en Prevención de Riesgos: Elaborar este estudio y asesorar a la línea de mando en la selección y compra de equipos de protección personal que cumplan con la legislación vigente.

Debe capacitar a los trabajadores en el uso correcto de los elementos entregados por la empresa, su mantención y los riesgos asociados a no usarlosante la presencia de agentes de riesgo ocupacional.

Operadores: Usar todos los elementos de protección personal que la empresa proporcione, cuidarlos y darles el uso que corresponde. Además deben reportar la eficiencia de los elementos a su supervisión directa.

4. DEFINICION

Equipos de Protección Personal: Son todos aquellos elementos que comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios yvestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

5. DESCRIPCION DE CARGOS EN LA COMPAÑIA

El servicio está constituido por los siguientes cargos:

Gerente General.
Gerente de Ventas.
Administrador de Contrato.
Supervisor.
Asesor en Prevención de Riesgos.
Operadores.
Visitas.

6. DESCRIPCION DE TRABAJOS POR CARGO

Gerentes y administrador deContrato

Trabajo Administrativo.
Inspección de operaciones de la compañía.
Visitas a terreno.
Reuniones con cliente
Conducción de vehículos (camioneta)
Adquisiciones y trámites.

Supervisor

Trabajo Administrativo.
Supervisión de trabajos en planta.
Reuniones con cliente
Conducción de vehículos (camioneta)
Adquisiciones y trámites.

Asesor en Prevencion de Riesgos

Trabajo Administrativo.
Visita...