Estudio De Seguridad Y Salud

ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD
La publicación de Real Decreto 1627/97, de 24 de Octubre de 1997, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, viene a completar lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en este sector
La integración de la Seguridad y Salud antes y durante el proceso constructivo , requiere ser planificada en lafase de proyecto y de ejecución.
El R.D. 1627/97 define las responsabilidades de los agentes intervinientes en el proceso constructivo.
El promotor estará obligado a que en la fase de redacción del proyecto se elabore un estudio de seguridad y salud en los proyectos de obras
Cada contratista elaborará un plan de seguridad en el trabajo en el que se analicen, estudien, desarrollen y complementenlas previsiones contenidas en el estudio o estudio básico, en función de su propio sistema de ejecución de la obra.
OBJETO DEL ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD
Conforme se especifica en el apartado 2 del Artículo 6 del R.D. 1627/1.997, el Estudio Básico deberá precisar:

0 Las normas de seguridad y salud aplicables en la obra.

1 La identificación de los riesgos laborales que puedan serevitados, indicando las medidas técnicas necesarias.

• Relación de los riesgos laborales que no pueden eliminarse conforme a lo señalado anteriormente especificando las medidas preventivas y protecciones técnicas tendentes a controlar y reducir riesgos valorando su eficacia, en especial cuando se propongan medidas alternativas
2 Previsiones e informaciones útiles para efectuar en su día, enlas debidas condiciones de seguridad y salud, los previsibles trabajos posteriores.

Tipos de riesgos
Un paso preliminar a la evaluación de riesgos es preparar una lista de actividades de trabajo, agrupándolas en forma racional y manejable. Una posible forma de clasificar las actividades de trabajo es la siguiente:
a. Áreas externas a las instalaciones de la empresa.
b. Etapas en elproceso de producción o en el suministro de un servicio.
c. Trabajos planificados y de mantenimiento.
d. Tareas definidas, como por ejemplo la de los conductores de carretillas elevadoras.

Para cada actividad de trabajo puede ser preciso obtener información, sobre los siguientes aspectos:
a. Tareas a realizar. Su duración y frecuencia.
b. Lugares donde se realiza el trabajo.c. Quien realiza el trabajo, tanto permanente como ocasional.
d. Otras personas que puedan ser afectadas por las actividades de trabajo (por ejemplo: visitantes, subcontratistas, público).
e. Formación que han recibido los trabajadores sobre la ejecución de sus tareas.
f. Procedimientos escritos de trabajo, y/o permisos de trabajo.
g. Instalaciones, maquinaria y equipos utilizados.h. Herramientas manuales.
i. Instrucciones de fabricantes y suministradores para el funcionamiento y mantenimiento de planta, maquinaria y equipos.
j. Tamaño, forma, carácter de la superficie y peso de los materiales a manejar.
k. Distancia y altura a las que han de moverse de forma manual los materiales.
l. Energías utilizadas (por ejemplo: aire comprimido).
m. Sustanciasy productos utilizados y generados en el trabajo.
n. Estado físico de las sustancias utilizadas (humos, gases, vapores, líquidos, polvo, sólidos).
o. Contenido y recomendaciones del etiquetado de las sustancias utilizadas.
p. Requisitos de la legislación vigente sobre la forma de hacer el trabajo, instalaciones, maquinaria y sustancias utilizadas.
q.  Medidas de controlexistentes.
r. Datos relativos a la actuación en prevención de riesgos laborales: incidentes, accidentes, enfermedades laborales derivadas de la actividad que se desarrolla, de los equipos y de las sustancias utilizadas. Debe buscarse información dentro y fuera de la organización.
s. Datos de evaluaciones de riesgos existentes, relativos a la actividad desarrollada.
t. Organización del...