ESTUDIO DE TIEMPO MAPA CONCEPTUAL

enfermedades y accidentes; y
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias.
En consecuencia, las organizaciones tienen la obligación de brindarles a su recurso humano un ambiente laboralpropicio que cumpla con las normativas de seguridad e higiene, donde éste pueda ejercer su labor de manera tal, que no perjudique su salud tanto física como psicológica. En atención a eseplanteamiento, el Título VI de las condiciones de trabajo, Capítulo VI de la Higiene y Seguridad en el Trabajo, Artículo 236, señala que el patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que elservicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de susfacultades físicas y mentales.
Este artículo hace referencia a la obligatoriedad de los patronos y patronas en ofrecer un ambiente con medidas de seguridad y salud laboral adecuados, verificando lasituación actual de las condiciones de higiene y seguridad Laboral de la empresa, para poder hacer los correctivos necesarios y brindar a sus trabajadores un ambiente laboral adecuado.

Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
La LOPCYMAT, tiene como función es establecer las normas y lineamientos a las empresas a fin de garantizar a los trabajadores en general, condicionesde seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales. En su Artículo 56 reza que, Son deberes de los empleadores yempleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización deltiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los términos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la República, en las...