Estudio de tiempos

CAPITULO 9

Estudio de tiempos

Preguntas:

1. ¿Cómo se determina el pago de un día de trabajo justo en los acuerdos salariales? Mediante los estándares de tiempos; los acuerdos salariales internos en las industriales contienen condiciones de que “el principio fundamental de la relación entre trabajo y remuneración es que el empleado merece una paga justa por día de trabajo, por el quela compañía merece un día de trabajo justo”.

2. ¿Qué punto de comparación se da para el paso normal en estos acuerdos? Un hombre caminando a 3 millas por hora sin carga en un piso parejo y nivelado.

3. ¿Por qué debe el supervisor firmar el estudio de tiempos? Porque así indica que está de acuerdo con el estudio.

4. ¿Cuáles son los efectos de estándares de tiempo mal establecidos?La inexactitud y malos juicios afectan al operario, y a las finanzas de la compañía, también dan como resultado la pérdida de la confianza del operario y el sindicato.

5. ¿Qué equipo necesita un analista de estudio de tiempos? Cronómetro, una tabla, las formas para el estudio y una calculadora de bolsillo. También puede ser útil un equipo de videograbación.

6. ¿Qué características delcronómetro digital son atractivas para el analista? Su bajo costo en comparación con los mecánicos, su exactitud y el hecho de que puedes hacer mediciones de tiempo por separado mientras continúas midiendo el tiempo completo.

7. ¿Cómo se puede usar un metrónomo como herramienta de capacitación para la calificación del desempeño? Puede ajustarse para dar un número determinado de golpes porminuto, como 104 golpes por minuto, que equivale al número de cartas repartidas por minuto cuando se hace a paso normal. Si se sincroniza el reparto de cartas en una mesa de bridge de manera que se reparte una carta con cada golpe del metrónomo, se puede demostrar el paso normal. El movimiento involucra una serie de alcanzar, tomar, mover y dejar y, con la práctica, es sencillo identificar lavelocidad. Para ilustrar un desempeño del 80%, el instructor sólo tiene que establecer el metrónomo a 83 golpes por minuto y después sincronizar el reparto de cartas.

8. ¿Qué debe tomarse en cuenta para la elección del operario que se va a estudiar? Que sea competente; que esté bien capacitado en el método, le debe gustar su trabajo y da de demostrar interés en hacerlo bien. También debe estarfamiliarizado con los procedimientos y prácticas del estudio de tiempos y tener confianza tanto en los métodos del estudio como en el analista. Su compromiso es la cooperación suficiente con el estudio y estar dispuesto a seguir las sugerencias tanto del supervisor como del analista de estudio de tiempos.

9. ¿Por qué es esencial registrar la información completa de herramientas y maquinaria ela forma de estudio de tiempos? Porque entre más información pertinente se registre, más útil será el estudio de tiempos a través de los años y el desempeño de la operación debe describirse de manera específica. También será útil para mejorar los métodos y evaluar a los operarios, las herramientas y el desempeño de las máquinas.

10. ¿Por qué son importantes las condiciones de trabajo paraidentificar el método en que está en observación? Porque puede que las condiciones de trabajo sean más malas que las normales y se reflejaría en el desempeño del operario. En consecuencia, se agregaría un suplemento al tiempo normal del operario. Si las condiciones de trabajo mejoran, el suplemento puede disminuirse. Inversamente, si las condiciones de trabajo empeoran, el suplemento puede aumentarse.11. ¿Por qué un analista que no oye bien tendrá dificultad para realizar un estudio de tiempos? Porque para facilitar la medición, se divide la operación en grupos de movimientos conocidos llamados elementos. Para identificar los puntos terminales y desarrollar consistencia en las lecturas del cronómetro de un ciclo al siguiente, se toman en cuenta los sonidos y lo que se ve al desglosar...