estudio de tiempos



Instituto Profesional DUOC UC
Escuela de Ingeniería





Evaluación de Caso
“Una Decisión equivocada”







Alumno: Rene Palavecinos
Profesor: Leonidas Araya
Fecha: 19 deoctubre de 2012








1. Evaluación de Luisa y Eduardo de acuerdo a los siguientes criterios :


Eficiencia
Debido a la buena gestión demostrada, Luisa se vuelve eficiente por lo que sussuperiores la contratan de forma indefinida y posteriormente ascendida con una mayor responsabilidad.
"el logro de las metas con la menor cantidad de recursos"
Bajo esta definicióndurante su actividad paralela, o realización de esa acción no fueron eficientes tanto Luisa como Eduardo.


Eficacia
Luisa se le considera una persona exitosa altamente eficaz sobre todo sus 8 años deservicio.
Eduardo al parecer tambien es una persona eficaz que logra los objetivos trazados por la empresa.

Consistencia
Debido a que Luisa tiene una buena situación y no depende del dineropara hacer bien su trabajo lo hace por satisfacción personal, lo cual la impulsa a hacer las cosas de una manera adecuada.
Pero también presenta inconsistencia cuando acepta el trabajo debido a que ellasabia que estaba haciendo algo incorrecto, pero el miedo a perder su empleo la llevo a eso.
Al terminar la junta se produce un doble acto de consistencia e inconsistencia, ya que no delata a su jefepor lo que estaban haciendo, habla con él y lo convence para que esto termine
Al ocultar información de la producción de la empresa

2. Identifiquar objeto, fin y circunstancias de las acciones deLuisa y Eduardo. Indiquen si son buenas, malas, leves o graves. Concluyan la calificación de las acciones morales.

Objeto
La estafa producida por Luisa y Eduardo al hurtar parte de la producciónmensual de la empresa, el acto de esto es malo ya que perjudica a la empresa y es un acto poco ético por parte de Luisa y Eduardo.
Fin
Generar ganancias con las ventas de los productos hurtados a...