Estudio de tiempos

ÍNDICE
CAPITULO 1: INTRODUCCIÓN…………………………………………………………3

CAPITULO 2: ESTUDIO DE TIEMPOS …………………………………………………4
2.1 Antecesores a Frederick W. Taylor …………………………………………………5
2.1.1. Walter ofHenley………………………………………………….…………..5
2.1.2. Leonardo da Vinci ……………………………………………………...........6
2.1.3. Jean R. Perronet …………………………………………………...…...........6
2.1.4. James Watt...…………………………………………………………...........7
2.1.5. Charles Babbage……………………………………………………………..7
2.1.6 Henry Fayol……………………………………………………………..…….8

2.2 Ejemplos de la Administración Científica…………………………………….…...10

2.3 Frederick Winslow Taylor y la Administración Científica…………..…………....11
2.3.1 Publicaciones de Taylor……………………………………………….……..17
2.4 Discípulos y Contemporáneos……………………………………………………..17
2.4.1. Henry Towne……………………………………………………….............17
2.4.2.Frederick A. Hasley ...……………………………………………………..18
2.4.3. Henry L. Gantt …………………………………………………………….19
2.4.4. Harrington Emerson ……………………………………………………….20
2.4.5. Elton Mayo…………………………………………………………………21
2.4.6 Harlow S. Person …………………………………………………………...22
2.4.7. Robert Frankil Hoxie ………………………………………………………23
2.4.8. Carl Parson ………………-………………………………………………..23
2.4.9. Willian H. Leffingwell…………………………………………………….24
2.4.10. Henry Ford……………………..………………………………….. …….24
2.4.11. Morris L. Cooke ………………………………………………………….25
2.4.12. Franklin Roosevelt………………………………………………….…….26
2.4.13 Otros que Contribuyeron………………………………………….……….29

CAPITULO 3: ESTUDIO DE MOVIMIENTOS ………………………………………...30
3.1 Frank y Lillian Gilbreth ……………………………………………………….....30
3.2 Estudio de Movimientos………………………………………………………….31
3.3 Aparatos para elEstudio de Movimientos ……………………………………...32
3.4 Analisis y Registro de Trabajo…………………………………………..............33
3.5 Los Principios de la Economia de Movimientos…….……………………….…35
3.6 Frank B. Gilbreth …………………………………………………………….…42
3.7 Lillian Moller Gilbreth……………………………………………………..….. 45
3.8 Organizaciones que Contribuyeron al Desarrollo de Movimientos …………....46

CAPITULO 4:CONCLUSIONES…………………………………………….…….49

REFERENCIAS………………………………………………………………….51

CAPITULO 1
INTRODUCCIÓN

El estudio de tiempos y de movimientos se empleó en gran parte para el perfeccionamiento de los métodos. Aunque Taylor y Gilbreth hicieron su trabajo de precursores aproximadamente hacia la misma época, parece que al principio se utilizaron más los estudios de tiempos y deprimas sobre el salario que los estudios de movimientos.
Los estudios de tiempos surgieron aproximadamente en 1880. En 1928 Elton Mayo inició lo que se conoce como el movimiento de las relaciones humanas. Por accidente descubrió que las personas trabajan mejor cuando tiene mejor actitud. La mano de obra siempre ha sido uno de los factores principales del costo de un producto.
Desde los primerosdías de la historia industrial, la gerencia ha buscado técnicas de ahorro de mano de obra. Las técnicas de los estudios de tiempos y movimientos dan a la gerencia las herramientas para medir y mejorar la productividad.
Hasta la década iniciada en 1930 no se manifestó un movimiento general hacia el estudio del trabajo con objeto de hallar los métodos mejores y más sencillos de ejecutar una tareadeterminada. A estos años surgió un periodo durante el cual se emplearon conjuntamente el estudio de tiempos y el de movimientos, sirviéndose mutuamente de complemento y llevando así a primer plano la expresión de estudio de tiempos y de movimientos.
El estudio de tiempos y movimientos permitió una renovación en los sectores tanto productivos como administrativos de las empresas, fábricas y talleres afinales del siglo XIX; y con esto una nueva visión de mejora en la productividad de la empresa, incremento en los salarios y la justa remuneración de las actividades como la especialización de los trabajadores en diferentes aspectos laborales.
Los primeros vestigios de estudio de tiempos se reflejan desde...