ESTUDIO DE TRABAJO Y AUT. IND.

¿Qué es productividad?
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad entran a juego otrosaspectos muy importantes como:
Calidad: La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
Productividad = Salida/ Entradas
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
Salidas: Productos.
Misma entrada, salida más grande
Entrada más pequeña misma salida
Incrementar salida disminuir entrada
Incrementarsalida más rápido que la entrada
Disminuir la salida en forma menor que la entrada.

¿Cómo se mide la productividad?
La productividad se define como la relación entre insumos y productos, en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto.
Por ejemplo:
En el caso de los servicios de salud, la medida de productividad estaría dada por la relación existente entre el número deconsultas otorgadas por hora/médico.


En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con más frecuencia es:
Productividad
Número de unidades producidas
Insumos empleados

Factores internos y externos que afectan la productividad
Factores Internos:
* Terrenos y edificios
* Materiales
* Energía
* Máquinas y equipo
* Recurso humano
Factores Externos:
*Disponibilidad de materiales o materias primas.
* Mano de obra calificada
* Políticas estatales relativas a tributación y aranceles
* Infraestructura existente
* Disponibilidad de capital e interese
* Medidas de ajuste aplicadas

La diferencia entre productividad y producción:
La producción es la cantidad de bienes y servicios producidos en un sistema, teniendo en cuenta todas sus limitaciones.La producción es por lo general un valor cuantitativo, lo que significa que se expresa mediante un valor numérico.
La productividad es la tasa de eficiencia mediante la cual una empresa es productora de bienes y servicios.
Por lo tanto, la producción es sólo una parte de la ecuación utilizada para medir la eficiencia. Si la empresa gasta más en su entrada de lo que recibe en la producción, no eseficiente.

Forma de Incrementar los Índices de Productividad:
1. Aumentar el producto y mantener el mismo insumo.
2. Reducir el insumo y mantener el mismo producto.
3. Aumentar el producto y reducir el insumo simultánea y proporcionalmente.

Factores que Restringen la Productividad:

1) Incapacidad de los altos directivos en adecuar el ambiente e instaurar el clima conforme para elmejoramiento de la productividad.
Lo dirigentes son responsables de desarrollar y mantener un entorno laboral propicio a fin de lograr las metas previstas por loa organización.
2) Problemática de los reglamentos gubernamentales.
Son notables los efectos negativos que aporta la reglam. Gub. En cuanto a la productividad en las empresas reduciendo así los recursos de las organizaciones.
3) Eltamaño y la obsolescencia de las organizaciones tienen un efecto negativo sobre el aumento de la productividad,
Mientras mayor sea la organización, mayores serán los obstáculos en cuanto a las comunicaciones tanto interna como externa, la unicidad de propósitos y el logro de los objetivos propuestos.
4) Incapacidad para medir y evaluar la productividad de la fuerza de trabajo.
El desconocimientode las organizaciones en cuanto a cómo medir y evaluar la productividad de los colaboradores, lo que crea desconcierto entre ellos.
5) Los recursos físicos, métodos del trabajo y los factores tecnológicos que actúan en la forma individual y combinada.
Criterios para Analizar la Productividad:
M mágicas.
* Hombres (men) * Materiales * Mercados * Máquinas (machines)...