Estudio De Trabajo

RELACIÓN DE LA MATERIA INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO CON HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situaciónestudiada, con el fin de efectuar mejoras.
Es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un número de observaciones, el tiempo para llevar a cabo una tarea determinada con arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.
Puede ser definido como el conjunto de procedimientos sistemáticos para someter a todas las operaciones de trabajo directo e indirecto a un concienzudoescrutinio, con vistas a introducir mejoras que faciliten mas la realización del trabajo y que permitan que este se haga en el menor tiempo posible y con una menor inversión por unidad producida, por lo tanto el objetivo final del estudio del trabajo es el incremento en las utilidades de la empresa.
En la mayoría de los casos se refieren a una técnica para aumentar la producción por unidad detiempo y, en consecuencia reducir el costo por unidad.
La relación existente entre esta técnica y el dpto. de higiene y seguridad en una empresa es que ésta permite al encargado de la higiene y la seguridad de la empresa conocer las tareas y los riesgos que estas puedan afectar a la salud trabajador, por ello les permite crear programas de seguridad inherentes a los cargos y esto a su vez influirá enla productividad de la empresa, ya que se disminuirá las paradas por accidentes o enfermedades ocupacionales.

IMPORTANCIA DE INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE TRABAJO EN LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA
El estudio del trabajo tiene como objetivo incrementar la productividad sin recurrir a grandes inversiones de capital y sin exigir un mayor esfuerzo a la mano de obra. Este incremento de productividadlo conseguirá únicamente racionalizando el trabajo, para ello eliminará el tiempo suplementario y el tiempo improductivo, mediante el diseño de procesos productivos más eficaces que mejoren la utilización de materiales, máquinas y mano de obra, mejorando la distribución en planta, equilibrando la cadena de producción con el fin de eliminar cuellos de botella (menos salida de la entrada siguiente),mejorar la motivación de los trabajadores para reducir el absentismo y los descuidos (reducción de accidentes). Por lo tanto, el estudio del trabajo no tiene como único objetivo el incremento de la productividad pero no será el único objetivo, porque tendrá como otros objetivos: la mejora de la calidad de los productos, la mejora de los sistemas productivos, así como también la mejora de lasatisfacción de los trabajadores. También otro será la seguridad en el trabajo.

EXPONGA LA VALORACIÓN ÉTICA DEL TRABAJADOR
Como la actividad política es la más amenazada por la embestida ideológica, el trabajo mismo resulta muy frecuentemente entendido desde una perspectiva ideológica. En nuestro mundo cultural el trabajo viene a ser una realidad frecuentemente nombrada, pero escasamente observadaen su verdadera realidad y en su amplitud de significación humana.
El lenguaje ordinario denomina "trabajo" a cierto tipo de acciones humanas, no a todas. También se designa con esa palabra al resultado de las acciones que reciben esa denominación (por ejemplo, cuando se dice que un ensayo es "un buen trabajo", o que hay que entregar "un trabajo sobre la termodinámica de la evolución). Así mismose llama trabajo al objeto de esas acciones humanas (por ejemplo, cuando decimos que nos hemos propuestos "un trabajo para el fin de semana"). No cualquier actividad humana es denominada trabajo: hay acciones humanas que no se denominan así. La delimitación entre estos dos tipos amplios de acciones no es fácil, y requiere consideraciones más detalladas.
La amplitud de tipos de acción que son...