Estudio del cambio social

ufeffESTUDIO DEL CAMBIO SOCIAL

I. CONCEPTOS GENERALES
1) ¿Qué es el cambio social?
El cambio social es concebido como el cambio que acontece dentro del sistema social o que lo abarca. El concepto de cambio social implica 3 ideas: a) diferencia; b) diferentes momentos temporales y c) entre estados del mismo sistema.
Dependiendo de lo que se considere que cambia, que aspectos, fragmentos ydimensiones del sistema estén implicados en el cambio pueden distinguirse diversos tipos de cambio como:
1. Distintos individuos y sus acciones.
2. Lazos sociales, lealtades, interacciones.
3. Papeles ocupacionales jugados por los individuos.
4. La frontera. Criterios de inclusión, condiciones de aceptación, paz o guerra, etc.
5. Los subsistemas
6. El entorno (las condiciones naturales,la localización geopolítica, etc.
Sólo a través de la interacción emergen las características del conjunto del sistema: equilibrio o desequilibrio, armonía o lucha, paz o guerra, etc. Cuando el sistema se separa de sus distintos componentes implica los siguientes cambios:
1. Cambio de composición. Ej. Migración de un grupo a otro, despoblación debido al hambre, dispersión de un grupo, etc.2. Cambio de estructura. Ej. Aparición de desigualdades, emergencia de lazos de amistad, establecimiento de relaciones cooperativas, etc.
3. Cambio de funciones
4. Cambio en el entorno. Ej. Deterioro ecológico, terremotos, enfermedades, etc.
A veces los cambios son parciales, sin mayor repercusión para otros aspectos del sistema. El sistema como un todo permanece intacto, al margen depequeños cambios en su interior, como la fuerza de un sistema político democrático radica en su capacidad para afrontar los cambios, aliviar las quejas, etc., mediante reformas sin poner en peligro la estabilidad y continuidad del estado en su totalidad. Pero en otras ocasiones los cambios pueden abarcar todos o casi todos los aspectos del sistema, produciendo una mutación de conjunto que obliga aconsiderar el nuevo sistema como diferente del antiguo, por ejemplo, las grandes revoluciones sociales. Este tipo de transformación merece llamarse cambio de sistema.
* El cambio social es la transformación en la organización de la sociedad y en los modelos de pensamiento y conducta a lo largo del tiempo.
* Es una modificación o transformación en la forma en la que se organiza la sociedad.
* Hacereferencia a las variaciones en el tiempo de las relaciones entre individuos, grupos, etc.

2) ¿Qué es el progreso?
Según Nisbet, puede definirse el progreso como la idea de que la sociedad ha avanzado lenta, gradual y continuamente desde la privación cultural, ignorancia e inseguridad hacia niveles cada vez más altos de civilización y de que el avance continuará a pesar de algunos retrocesosocasionales, desde el presente hacia el futuro.
El concepto de progreso puede ser dividido en varios componentes fundamentales:
1. Hay una noción de tiempo irreversible, que fluye en forma lineal y que proporciona continuidad al pasado, al presente y al futuro. El progreso, por definición es el paso del pasado al futuro evaluado positivamente.
2. Está la noción de movimiento direccional, enel que ningún estadio se repite y cada estadio posterior se va acercando más a un estadio final que a cualquier estadio anterior.
3. La idea de progreso acumulativo, que opera de forma gradual, paso a paso, o en forma revolucionaria a través de saltos periódicos cualitativos.
4. La distinción de estadios necesarios típicos (fases, épocas) a través de los cuales pasa el proceso.
5. Elénfasis en las causas endógenas (internas) de los procesos, que aparecen como auto-propulsados.
6. El proceso es concebido como inevitable, necesario, natural, no puede pararse o desviarse.
7. La noción de mejoramiento, avance, la valoración de que cada estadio es relativamente mejor que el anterior, culminando en el estadio final que se espera produzca la satisfacción completa de los valores...