estudio del desarrollo de su profecion y su estado actual

Unidad 1
Estudio del desarrollo de su profesión y su estado actual
Historia, desarrollo y estado actual de la profesión
¿Qué es profesión?
La profesión es una actividad u ocupación, que practica la mayoría de las personas con cierto conocimiento en cada área que desempeña. La profesión se debe elegir de acuerdo con lo que siempre se ha soñado ser. Las profesiones nacen con la civilizacióny deben tener cierto grado de desarrollo para poder ser conceptuadas en este modo.
Estado actual de la profesión
En la sociedad actual, la profesión ha adquirido en sí misma un nuevo papel, encaminado a la evolución y el desarrollo de las sociedades, estas profesiones llevan a la globalización, en donde las presiones se han visto fuertemente influidas por las nuevas tecnologías , lo cualfavorece el surgimiento de nuevas profesiones y la reorientación de otras ya existentes.
Una de las carreras y/o profesiones más nuevas en el campo de la ingeniería, es la mecatronica, término acuñado en Japón a principios de la década de 1980, precisamente mecatronica es la integración cinegética de la ingeniería mecánica con la electrónica y con el control de computadoras inteligentes para el diseñoy la manufactura de productos y procesos. Sectores productivos y d3 servicios del entorno afines a la profesión
En la de cada 2010-2020, México se encuentra inmerso en un proceso de transformación, en los sectores productores de bienes y servicios, se percibe la necesidad de renovar sus esquemas de organización de adecuar e innovar sus procesos de manufactura y mejorar los estándares de calidadde su producción, en las actividades científico-tecnológicas se están generando transformaciones sin precedente.
El perfil de la profesión desde el punto de vista de los profesionistas en ejercicio
Como realizar entrevistas a profesionistas de su área
Técnica de entrevista y sus características
La entrevista es una conversación entre dos o más personas con el fin de obtener una información ouna opinión, estas personas dialogan con arreglo aciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.
Las técnicas de recolección de datos van desde la interrogación estandarizada, el uno de grabadora o cinta, la toma de nota hasta la conversación libre
Conducción de la entrevista actual
Salude de mano al entrevistado y describa brevementeporque está ahí, recordando los puntos clave importantes a tratar, la presentación suele ser breve, el cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y respuestas, es importante elegir bien las preguntas para que la entrevista sea buena e interesante al público, ser breves, claras al público, el cierre de la entrevista debe ser conciso
Funciones de la entrevista
Obtener información de individuosy grupos
Facilitar la recolección de información, influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo, es una herramienta y una técnica extremadamente flexible, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas
Tipos de entrevista
Entrevista estructurada: formal o estandarizada, esta rígidamente estandarizada se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno delos participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o más alternativas que se les ofrecen
Entrevista no estructurada: es más flexible y abierta, rigen las preguntas, su contenido, orden, profundidad y formulación se encuentra por entero en manos del entrevistador
Entrevista a profundidad: técnica para obtener que una persona transmita oralmente al entrevistador su definiciónpersonal de la situación
Entrevista enfocada: es una entrevista en profundidad, pero específicamente dirigida a situaciones concretas.
Entrevista focalizada: es una forma de llevas la entrevista en profundidad en forma grupal
Entrevista mixta: es aquella en la que los entrevistadores despliegan una estrategia mixta
Entrevista de tención: se emplean modos de actuar durante la entrevista y...