Estudio del desarrollo de su profesión y estado actual IGE









INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LEÓN

CARRERA:
Ingeniería En Gestión Empresarial.


MATERIA:
Fundamentos De Investigación.


TRABAJO:
Investigación. Unidad 1.






ASESORO:
LIC. MARTINEZ GARCIA MA. DOLORES ELIZABETH.

ALUMNO:
JOSUE GERMAN GRIJALVA DEL VALLE.








LEÓN, GUANAJUATO A 27 DE AGOSTO DEL 2014

ÍndiceIntroducción…………………………………………………….......................Pág. 3

1.1Historia, desarrollo y estado actual de la profesión……………………....Pag.4-5

1.2Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto laboral………….Pag.6

1.3Las practicas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto inter-
nacional, nacional y laboral…………………………………………………….Pag.7

1.4 Sectores productivos y de servicios del entorno afines a la profesión…….Pag.8Conclusiones………………………………………………………………… . Pág. 9

Bibliografía…………………………………………………………………… Pag.10








Introducción.
Muy buena tarde estimado lector, le agradezco dedicar un poco de su tiempo para la lectura de mi investigación.
Los siguientes temas a tratar serán los siguientes:
1.1 Historia, desarrollo y estado actual de la profesión.
1.2 Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el ámbito actual.
1.3 Las practicaspredominantes y emergentes de la profesión, en el contexto internacional, nacional y laboral.
1.4 Sectores productivos y de servicios del entorno afines a la profesión.
Cabe resaltar que cada tema fue desarrollado de forma resumida, clara y concisa, esto para facilitar la información proporcionada y lograr el objetivo de esta investigación (Extraer la información más importante y relevante de cada tema,para proporcionarla de una manera fácil de comprender, tanto como para el lector como para el propio autor).
Sin más preámbulo, los dejo continuar con la lectura de mi investigación, esperando sea de su agrado y cumpla con las expectativas del lector.






Tema 1.1 Historia, desarrollo y estado actual de la profesión.
Historia. Hasta el día de hoy aún existen incógnitas para establecer elorigen de la gestión empresarial, algunos escritores y estudiosos, creen que el origen y desarrollo de la misma se remonta desde el tiempo de los sumerios y los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o incluso a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas.
Otro momento importante en la historia y desarrollo de la gestión empresarial se da con las innovaciones,tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV), o también otro claro ejemplo la aparición de la contabilidad de partida doble en el año de 1494 donde se proporcionaron las herramientas para la planeación y control de las organizaciones. Y de esta forma se da formalmente el nacimiento de la administración.
Siglo XIX. Aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de laadministración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, ala producción, y a la fijación de precios. Mientras innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo.
Para fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa decomplejidad a los principios teóricos de la Administración. Mientras Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881.
Siglo XX. La administración fue evolucionando en medida que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la...