Estudio del trabajo 1

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 7 de marzo de 2011
Tablero Porta Cronómetros
Este instrumento esta hecho de baquelita la cual es muy resistente, la ventaja de este tablero es que tiene la forma adecuada para adaptarse a la forma del cuerpo, seutiliza para la toma de tiempos, ya que se le monta y desmonta un porta cronometro y un fijador para sujetar las hojas.

Cronometro Análogo o de caratula:
La función de este aparato análogo es el tomartiempos que sirven para la toma de tiempos en cada operación, sus partes son el pasador, el cual sirve para detener el tiempo, corona, sirve para que avance y se detenga el cronómetro, la manecillagrande, la cual indica los segundos y la manecilla pequeña la cual indica las centésimas de segundo.

Porta Cronometro de escritorio:
Este instrumento esta hecho de acero, es igual que los portacronómetros anteriores, sujeta el cronometro y tiene un botón para detener y activar el cronometro al tomar los tiempos, pero esta diseñado para ponerlo en el escritorio.

Cronómetro digital
Loscronómetros son relojes muy precisos (normalmente hasta las milésimas de segundo) utilizados para medir intervalos de tiempos en los procesos de producción, por ejemplo en toma de tiempos o determinación detiempos estándar.


Útil de Calificación de la Actuación:
Este aparato sirve para medir la velocidad y destreza manual del operador, es utilizado en la mayoría de las empresas, alguno de sus usosmas frecuentes es determinar el operador promedio para que a partir de ahí, determinar el tiempo estándar.

Equipo de Entrenamiento para la Toma de Tiempos:
Es un aparato el cual trabaja convarios discos, este aparato hace que dichos discos giren simulando el transcurso de un proceso. Estos discos trabajan con el aparato anteriormente mencionado, las características de estos discosrepresentan un proceso, ya que estos discos están divididos en la misma cantidad de partes y del mismo color cada uno, cada uno de estos colores representan un elemento de un proceso, pero la diferencia es...
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