Estudio del trabajo - guia

Capitulo 1 –Productividad y calidad de vida
1 .- ¿Cuales son las necesidades básicas del hombre?
Alimentación, Vestido, alojamiento, seguridad, salud y servicios esenciales. 2.- ¿Qué es la productividad?
Relación entre producción en Insumo.
Indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado contra la cantidad de producto obtenido.
3.-¿Factores de Insumo de la empresa que se necesitan para crear el producto deseado?
Terrenos y edificios
Materiales
Energía
Maquinas y Equipo
Recurso Humano
Capital
4.- ¿Cuál es el cometido de la Dirección?
Coordinar los recursos y usarlos de manera equilibrada para alcanzar la máxima productividad
Obtiene datos, planifica, dirige,coordina, controla y motiva.
*Capitulo 2 –*Estudio del trabajo y productividad
1.- ¿Qué es el estudio del trabajo?
Examen sistemático de los métodos para realizar actividades, con el fin de mejorar la utilización eficaz de los recursos y establecer normas de rendimiento con respecto a estas actividades. 2.- ¿ Como se divide el tiempo total de trabajo?
Contenidobásico del producto o de l operación.
A Contenido de trabajo adicional por mal diseño del producto o una mala utilización de los materiales.
B contenido de trabajo adicional por métodos de manufactura innecesarios.
Tiempo improductivo de los recursos humanos.
3.- Describe cada uno de las secciones en las que se divide el tiempo total de trabajo?
Cambiofrecuente en diseños. Desechos de materiales. Normas incorrectas de calidad.
Mala disposición del espacio. Inadecuada manipulación de los materiales. Métodos de trabajo ineficaz.
Absentismo y falta de puntualidad. Mala ejecución del trabajo. Riesgo de accidentes
*Capitulo 3 –*Enfoque del estudio del trabajo
1.- ¿Cuál es la finalidad del estudio del trabajo?Investigar y ´perfeccionar operaciones para lograr resultados superiores. Esto se logra gracias a que es un proceso sistemático el cual no deja ningún punto libre.
Aumenta la productividad con la reorganización de métodos de trabajo.
Método mas eficaz para establecer normas de rendimiento.
Contribuye a mejorar la seguridad.
Instrumento que puede ser utilizado en todaspartes.
Es de poco costo y de fácil aplicación.
2.- ¿Qué es el estudio de Métodos?
Registro y examen critico y sistemático de los modos de realizar actividades para efectuar mejoras.
Se enfoca en la reducción de contenido de trabajo en alguna operación.
3.- ¿Qué es el estudio del trabajo?
Aplicación de técnicas para obtener el tiempo que invierte untrabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una norma de rendimiento preestablecida.
Estudio de cualquier tiempo improductivo en alguna actividad.
4.- ¿ Cual es el procedimiento básico para el estudio del trabajo?
Seleccionar – el trabajo a estudiar.
Registrar – todos los datos relevantes del proceso.
Examinar – de forma critica los hechosregistrados.
Establecer – el método mas económico.
Evaluar – los resultados obtenidos con el nuevo método.
Definir – el nuevo método y su tiempo correspondiente.
Implementar – el nuevo método.
Controlar – la aplicación de la nueva norma.
*Capitulo 4 –*Factor humano en la aplicación del estudio o del trabajo
1.- ¿Qué es el factor humano?
Es elelemento fundamental en las actividades de la empresa ya que a través de el se controla la utilización de sus recursos. Para esto la gente necesita una motivación. 2.- ¿Cómo se comporta el Estudio del trabajo con la dirección de la empresa?
Debe de aplicarse con el mayor cuidado y tacto ya que a nadie le gusta que se ponga en evidencia su fracaso, los cuales saldrán a...