Estudio Del Trabajo Muestreo Del Trabajo

Unidad 2
Muestro de Trabajo
2.1 Conceptos generales de muestreo de trabajo(CRIIS Y TERE)
Conceptos generales del muestreo de trabajo
El muestreo de trabajo es un método que con frecuencia proporcionará la información con mayor rapidez y a un costo considerablemente menor que por técnicas cronometradas.
Consiste en tomar un gran número de observaciones al azar por parte del observadordonde no emplea el cronómetro, ya que camina solamente por el área que se estudia sin horario fijo y toma breves notas sobre lo que el operador está haciendo ya sea que este activo o inactivo.
INTRODUCCION
Cuando nace la necesidad de conocer la duración y porcentaje del tiempo total de trabajo dedicado a las diversas actividades que comprende una tarea dentro de la empresa es necesario poderaplicar algún método de medición del trabajo.
Uno de los métodos para calcular el trabajo es el estudio de tiempos en el cual como ya sabemos un observador estudia ciertas operaciones durante un largo periodo, registra la duración, el motivo de la observación y toma una muestra relativamente pequeña que puede ocasionar resultados con sesgo o poca precisión
Antecedentes históricos del Muestreo delTrabajo
El desarrollo del muestreo de trabajo como técnica de medición del trabajo se remonta al año 1935, cuando tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres y maquinas.
En 1946 Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos. Desde entonces la técnica ha sido másdesarrollada y refinada.
VENTAJAS DEL MUESTREO:
a) Costos reducidos.
b) Mayor rapidez para obtener resultados.
c) Mayor exactitud o mejor calidad de la información. Debido a los siguientes factores:
* c.1 Volumen de trabajo reducido
* c.2 Puede existir mayor supervisión en el trabajo.
* c.3 Se puede dar mayor entrenamiento al personal.
* c.4 Menor probabilidad de cometer erroresdurante el procesamiento de la información.
* d) Factibilidad de hacer el estudio cuando la toma de datos implica técnicas destructivas

2.2 Objetivo de muestreo
Teoría del Muestreo
Se basa en la ley fundamental de la probabilidad: en un momento dado , un evento puede estar presente o ausente.

Calcular numero de observaciones
n =

st
K x

2

Donde:
S=varianza de la muestraT=valores de la T student
K=probabilidad de error(alfa)
X=media
Calculo de numero de observaciones requeridas.
Un estudio piloto de 25 lecturas para un elemente dado mostro que x=0.30 y s=0.09. una probabilidad de error de 5% para 24 grados de libertad(25 menos 1 grados de libertad para estimar una parámetro)conducea t=2.064
Al resolver la ultima ecuación se obtiene.
n =

0.09 x 2.0640.05 x 0.30

2
= 153.3 ≈ 154 observaciones

Para asegurar la confianza requerida, siempre se redondea hacia arriba
El principio básico al clasificar el desempeño es ajustar el tiempo medio observado (TO) para cada elemento ejecutado durante el estudio al tiempo normal (TN) que requerirá el operario normal para realizar el mismo trabajo:
TN= TO X C/100
Donde C se expresa como porcentaje , con 100% correspondiente al desempeño estándar de un operario normal.

SUPLEMENTOS
Como el estudio de tiempos se toma en un periodo relativamente corto y como los elementos extraños se eliminan para determinar el tiempo normal (nivelado) , debe añadirse un suplemento al tiempo normal para llegar un estándar justo que un trabajador puedalograr con facilidad. El tiempo requerido para un operario promedio , calificado, y capacitado, el trabajando a paso normal y realizando un esfuerzo promedio , para ejecutar la operación se llama tiempo estándar (TS ) de ese operación, por lo común , el suplemento se da como un porcentaje o fracción del tiempo normal y se usa como un multiplicador igual a 1 + suplemento:
TS = TN + TN X...