ESTUDIO DEL TRABAJO I

INTRODUCCION:
En este ensayo se le informara sobre la historia de estudio del trabajo y las evoluciones que ha tenido, como también quienes fueron los creadores de esta técnica de estudio de movimientos, y cuál es el impacto que tuvo en la productividad de un proceso de producción.











ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD.
Elestudio del trabajo se originó en 1760 con el ingeniero francés Jean Rodolphe Perronet cuando en junio de 1903 surgió un estudio donde Frederick Taylor presentó su famoso artículo “Shop Management”, que incluía los elementos de la administración científica: estudio de tiempos, estandarización de todas las herramientas y tareas, sistemas de enrutamiento y sistemas de costos modernos.
Estas técnicas deTaylor fueron de gran apoyo para algunas fábricas donde obtenían un éxito total mientras que en otras simplemente era un balance o fracaso
El trabajo de Taylor. Frederick W Taylor es considerado generalmente el fundador del estudio moderno de tiempos en estados unidos. Sin embargo, estudios de tiempo se realizaron en Europa muchos años antes de la época de Taylor. En 1760, Jean RodolphePerronet, un ingeniero francés hizo un gran número de estudios de tiempo sobre la fabricación de broches numero 6, mientras que 60 años más tarde, el economista ingles charles W. Babbage efectuó estudios de tiempos acerca de la fabricación de tiempos acerca de la fabricación de broches comunes número 11.Taylor comenzó su trabajo acerca del estudio de tiempos en 1881, mientras era socio de Midvaleenfiladelfia a pesar de que nació en el seno de una familia acomodada desdeño sus orígenes y comenzó a trabajar como aprendiz Taylor propuso dividir la tarea a pequeños fragmentos de esfuerzos conocidos como elementos. Los expertos median el tiempo de dichos fragmentos de forma individual y utilizaban colectivamente los valores para determinar el tiempo permitido para cada tarea. Estudio y movimiento delos Gilbreth. Frank y Lilian Gilbert fueron los fundadores los fundadores de la técnica moderna de estudios de movimientos, la cual puede definirse como el estudio de los movimientos corporales que se utilizan para realizar una operación, para mejorar la operación bajo la observación mediante la eliminación de movimientos innecesarios, simplificación de movimientos necesarios y posteriormente, ladeterminación de secuencia de movimiento más favorables para obtener una máxima eficiencia. El estudio de movimientos corporales través de la ayuda de la cinematografía de baja velocidad de ninguna manera está registrado a aplicaciones industriales. Primeros contemporáneos. Carl G. Bart un socio de Frederick W Taylor, desarrollo una regla de cálculo para la producción con el fin de determinar lascombinaciones más eficientes de velocidades de corte y alimentación para maquinado de materiales con diferentes durezas, considerando la profundidad del corte, el tamaño de la herramienta y su tiempo de vida útil. En 1917 Henry Laurence desarrollo graficas simples que podían medir el desempeño mientras se mostraba de forma visual la programación proyectada Surgimiento del diseño del trabajo.Es una ciencia relativamente nueva que se refiere al diseño de tareas, estaciones de trabajo y del ambiente laboral y para que se acoplen mejor al operador humano, por lo general en estados unidos se conoce como factor humano, mientras que internacionalmente se denomina ergonomía. Palabra que proviene de los términos griegos para trabajo (erg) y leyes (nomas).
Hay algunos factores constantes enla forma de interpretación de Alexandre Koyré a lo largo de sus Etudes de la Pensée Scientifique, y de sus Etudes de la Pensée Philosophique. Koyré hace un esfuerzo por mantenerse dentro del sistema de ideas de cada filósofo y científico estudiado. Ese esfuerzo sostenido por analizar las ideas de sus autores dentro de los marcos de pensamiento que animan a cada uno de ellos, antes de realizar...