Estudio del trabajo

• Obtención de datos
Básicamente son 4 métodos:
• Datos publicados por fuentes gubernamentales, industriales o individuales (INDEC).
Fuentes de datos:
o Primario: recolectororiginal de los datos. Ej. p/ censos Ministerio Educación.
o Secundario: Órganos o individuos que presentan estos datos en tablas o diagramas. Ej. INDEC.
▪ Datos obtenidos através del diseño de un experimento. Ej. Automotriz que busca un nuevo sistema de encastre de bulones con experimentos a cargo de especialistas.
▪ Datos recopilados al conducir unaencuesta.
▪ Datos recogidos de hacer observaciones del comportamiento, aptitudes u opiniones de los individuos en los que estamos interesados, generalmente en su entorno natural. Ej. ratalaboratorio, astrología, geología.
GIGO (Garbage In Garbage Out)
Basura entra Basura sale
Si se ponen datos inciertos o erróneos, se obtendrán resultados inciertos o erróneos.
Obtención de datosmediante investigación de encuestas.
Pasos:
• Determinación de los objetivos: Hablar con la persona que nos encargó el trabajo para saber que es lo que necesita. A través de preguntas.
•Determinación del tipo de encuesta:
Tipos de encuesta:
• Personal
Ventajas
▪ Contacto directo
▪ Como se expresa
▪ Sinceridad
▪ Lopodemos guiar para ayudarlo a responder las preguntas
Desventajas
o Tiempo
o Podemos inducir a una respuesta
▪ Telefónica
Ventajas▪ Costos
▪ Tiempo
▪ Volumen de encuestados mayor
Desventajas
▪ No se conoce a la persona, se puede mentir al encuestador▪ No todos tienen teléfono
▪ Horario indeseado
▪ Postal (fax, correo, mail)
Desventajas
▪ No te contestan...