Estudio del trabajo

Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Ingeniería

Ingeniería Industrial

Estudio del Trabajo

Ing. Hilda Reyna Solís Vibanco

“Proyecto Final”

Alumnos:
Cerna Fernández Víctor Andrés
Romo Castellanos Erik Orlando
Salinas Guzmán José Luis

Semestre 2011-1
ÍNDICE
1. Estudio del trabajo.
1.1 Objetivo
1.2 Temario
1.3.1 Introducción
a.Objetivo
b. Contenido
1.3.2 Estudio de Métodos
a. Objetivo
b. Contenido
1.3.3 Estudio de tiempos
a. Objetivo
b. Contenido
1.3.4 Salarios e incentivos
a. Objetivo
b. Contenido
1.3.5 Diagnóstico de productividad
a. Objetivo
b. Contenido
1.3.6 Análisis y evaluación de puestos
a. Objetivo
b. Contenido2. Proyecto Final de la materia.
2.1 ¿Por qué L’Oréal?

3. Plan de Acción.

ESTUDIO DEL TRABAJO
Ing. Hilda Reyna Solís Vibanco Grupo 2 Clave 192
Objetivo.
Diseñar, analizar, seleccionar y aplicar métodos, procedimientos y procesos con el objetivo de proponer mejoras de productividad, minimización de tiempos y costos en los sistemas de producción para que el alumno egrese con laconciencia de empatía e importancia del factor humano dentro de todo proceso de producción, su seguridad y su motivación como factores importantes en el incremento de la productividad.

Temario.
1. Introducción 4.0
2. Estudio de métodos 20.0
3. Estudio de tiempos 20.0
4. Salarios e incentivos 4.0
5. Diagnóstico de productividad 12.0
6. Análisis y evaluación depuestos 4.0_
64.0 horas
Prácticas de laboratorio y/o industriales 32.0
Total 96.0 horas

1. Introducción.
Objetivo: comprender y reconocer la importancia de incrementar la productividad y confiabilidad de los procesos como elementos para la minimización del desempleo, la reducción de la espiral de costos y la mejora del nivel de vida de un país.
Contenido.
2.1 Alcance delestudio de métodos y los estándares.
2.2 Importancia del aumento de la productividad en todos los sectores económicos.
2.3 Diseño del trabajo.
2.4 Tendencias actuales.
2.5 Técnicas actuales para la mejora de procesos y su relación con el estudio de trabajo, la calidad y otras disciplinas.

2. Estudio de métodos.
Objetivo: documentar y valorar los métodos yprocedimientos de trabajo con las técnicas adecuadas para diseñar mejores procesos, métodos y procedimientos que mejoren la productividad.
Contenido.
3.6 Procedimiento del estudio de métodos.
3.7 Gráficas y diagramas de proceso, recorrido, hombre máquina, actividades múltiples, bimanual, Therbligs, etc.
3.8 Técnicas para el análisis de diagramas.
3.9 Principios de la economíade movimientos.
3.10 Ergonomía, diseño de estaciones de trabajo, requerimientos físicos del lugar de trabajo y ambiente de trabajo.
3.11 Diseño y estandarización de métodos de trabajo.

3. Estudio de tiempos.
Objetivo: Aplicar las diferentes técnicas y procedimientos para calcular el tiempo estándar de las operaciones que conforman el trabajo.
Contenido.
4.12 Medicióndel trabajo.
4.13 Estudio de tareas, análisis de movimiento-tiempo.
4.14 Técnicas para la obtención de tiempos estándar: muestreo, cronómetro, datos tipo, tiempos predeterminados, etc.
4.15 Valoración del ritmo de trabajo.
4.16 Determinación de tolerancias y/o suplementos.
4.17 balanceo de estaciones y líneas de ensamble.
4.18 Curva de aprendizaje.

4.Salarios a incentivos.
Objetivo: Formular y aplicar las técnicas para la implantación de un sistema de salarios e incentivos en una empresa (Bonos de Productividad).
Contenido.
5.19 Planes no económicos.
5.20 Requisitos para la implantación de un plan de Incentivos.
5.21 Relaciones con los trabajadores y organismos sindicales.
5.22 Administración del sistema de...