Estudio Del Trabajo

Páginas: 2 (414 palabras) Publicado: 1 de agosto de 2011
Productividad
las empresas industriales utilizan para su funcionamiento una serie de recurso tales como: materia prima e insumo cuya transformación y ensamble le permite obtener su producto final,también utilizan maquinaria equipo herramientas e instalaciones que son los medios para lograr la transformación mencionada, igualmente terreno y edificios correspondiente al lugar en el cual sellevan a cabo las actividades de la empresa y mano de obra, recurso indispensable para accionar la maquinaria herramienta y equipo de manipulación para los materiales adicional mente para lo que coordinanplanean y tiene la responsabilidad directa sobre la administración de la fabricación.
Entonces se puede definir la productividad como el aprovechamiento de los recursos a disposición de la empresay responsabilizar a la dirección de la empresa como la artificie de alta o baja productividad.
siendo la dirección de la empresa la responsable por la buena o mala utilización de los recursosdisponibles, todo los que de una u otra manera participan de la gestión en ellas deben comprender la forma como sus actuaciones influyen en los niveles de productividad. Saber identificar los síntomas debaja eficiencia respecto al uso de cada unos de los recursos lleva a su mejor control.
Sabiendo que la dirección obtiene los datos que proyecta dirige coordina inspecciona y motiva para producir bienesy servicios.
DESCOMPOCICION DEL TIEMPO DE FABRICACIÓN DE UN PRODUCTO O UNA OPERACION
la empresa mas productiva son aquella que logran mantener los tiempo de fabricación de sus productos en losniveles mas bajos, en igual condiciones la mayor productividad se mide por la utilización del tiempo de fabricación de hay la importancia de su conocimiento y control.
el tiempo de fabricación de unproducto o una operación esta constituido por tres elementos o componente a saber:
contenido básico del trabajo: es el tiempo mínimo requerido para obtener una unidad de producción. es un tiempo...
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