Estudio del trabajo

EL ESTUDIO DEL TRABAJO
El estudio del trabajo no es mas que el empleo de ciertos procedimientos característicos del análisis u observación de técnicas y la evaluación de las actividades que se utilizan para indagar las actividades humanas en todos sus contextos y que lleva sistemáticamente a inspeccionar y supervisar todos los elementos que intervienen en la dinámica y administración de lasituación estudiada con el fin de realizar un reestablecimiento de las actividades emprendidas en la organización.
UTILIDAD DEL ESTUDIO DEL TRABAJO
En todas las organizaciones sin importar su tipo siempre se encarga de investigar y perfeccionar sus operaciones en el lugar de trabajo, el estudio del trabajo da resultados favorables pues es sistemático, tanto para ubicar el problema como para hallarlas posibles soluciones. Pero la investigación sistemática requiere de tiempo ya que no siempre se logran obtener todos los datos sobre una actividad determinada, por lo cual resulta complicado realizar una modificación especifica a las actividades estudiadas pues no tenemos la seguridad de que funcionen, por esto es indispensable realizan un estudio y observación constante para así tener un controldel desarrollo de las actividades por lo cual el estudio de trabajo deberá de realizarlo un persona que se dedique exclusivamente a esta actividad, sin ejercer funciones de dirección.
Algunas utilidades del estudio del trabajo:
1. El estudio del trabajo es un procedimiento para incrementar la productividad de la organización y al mismo tiempo es previsor.
2. Es metódico, por locual no se puede pasar por alto ninguno de los factores que influyen en la eficacia de la operación, ni para analizar las prácticas existentes ni para la creación de unas nuevas.
3. Es un procedimiento exacto para la institución de normas de rendimiento y calidad.
4. Es un instrumento que puede ser utilizado en todas las organizaciones.
5. Los resultados de la utilización deesta técnica se observan de inmediato y continúan mientras sean utilizadas las nuevas estrategias establecidas.
LAS TÉCNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y SU RELACIÓN MUTUA
La observación de procedimientos es la inspección y pesquisa critica ordenada de los modos presentes e ideados para llevar a cabo un trabajo, como una manera de idear y utilizar técnicas más simples, seguras y efectivas y almismo tiempo de aminorar gastos.
La medición del trabajo es la utilización de procedimientos para establecer el periodo que invierte un trabajador calificado en realizar una tarea definida realizándola según una pauta de ejecución preestablecida.
ESTUDIO DEL TRABAJO

El estudio de métodos y la medición del trabajo están muy relacionadas, pues el estudio de métodos es utilizado para disminuir elcontenido de trabajo y la medición de trabajo sirve para realizar un análisis de la existencia del tiempo improductivo para así reducirlo, para luego crear procedimientos para e tiempo de las operaciones cuando sean realizadas en la manera perfeccionada por el estudio de métodos, pues ambos están compuestos de variadas técnicas.
PROCEDIMIENTO BÁSICO PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO
Existen variasfases esenciales para llevar a cabo el estudio de trabajo entre ellas encontramos:
6. Escoger la actividad o desarrollo para examinar.
7. Examinar por observación directa que sucede cuando se utilizan las técnicas mas apropiadas.
8. Analizar los hechos registrados de una forma critica, y ver si se justifica lo que se realiza, según la finalidad de la actividad.
9. Idearlos métodos mas ahorrativos tomando en cuanta las posibles circunstancias.
10. Evaluar la cuantía de trabajo que impone el método elegido y calcular el tiempo que lleva hacerlo.
11. Fijar el nuevo procedimiento y el tiempo que tarde para que este sea reconocido en todo momento.
12. Instaurar la nueva técnica como practica general aceptada con el tiempo fijado.
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