estudio del trabajo
Páginas: 4 (793 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
Clasificación de suplementos
Los suplementos que se pueden conceder en un estudio de tiempos se pueden clasificar a grandes rasgos en:
Suplementos fijos (Necesidades personales)
SuplementosVariables (Fatiga básica) y
Suplementos especiales.
Sin embargo existe una clasificación más detallada propuesta por la OIT para segmentar los suplementos, tal como se muestra en la siguienteilustración:
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Tal como se puede apreciar en la anterior ilustración, los suplementos por descansoson la única parte esencial del tiempo que se añade al tiempo básico. Los demás suplementossolo se aplican bajo ciertas condiciones.
Suplementos por descanso
El conjunto de los suplementos por descanso se conforma por los suplementos fijos y variables y se define como:
Suplemento pordescanso es el que se añade al tiempo básico para dar al trabajador la posibilidad de reponerse de los efectos fisiológicos y psicológicos causados por la ejecución de determinado trabajo endeterminadas condiciones y para que pueda atender a sus necesidades personales. Su cuantía depende de la naturaleza del trabajo.
Los suplementos por descanso se calculan de tal manera que permitan altrabajador reponerse de la fatiga. Entiéndase por fatiga el cansancio físico y/o mental, real o imaginario, que influye en forma adversa en su capacidad de trabajo.
En cuanto a las necesidadespersonales, estas no fluctúan mucho de una persona a otra, y aplica en los casos inevitables de abandono del puesto de trabajo, por ejemplo para ir a beber algo, o lavarse o al retrete.
Es importante recalcarque el proceso de determinación de suplementos por descanso, abre un espacio de reflexión acerca de las condiciones de trabajo (aunque si el estudio tiempos fue precedido de un estudio de métodos nodebería de ser así, dado que ya estas condiciones debieron ser evaluadas). Una de las prácticas más adoptadas por las organizaciones y propuestas por los especialistas son las denominadas "Pausas de...
Los suplementos que se pueden conceder en un estudio de tiempos se pueden clasificar a grandes rasgos en:
Suplementos fijos (Necesidades personales)
SuplementosVariables (Fatiga básica) y
Suplementos especiales.
Sin embargo existe una clasificación más detallada propuesta por la OIT para segmentar los suplementos, tal como se muestra en la siguienteilustración:
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Tal como se puede apreciar en la anterior ilustración, los suplementos por descansoson la única parte esencial del tiempo que se añade al tiempo básico. Los demás suplementossolo se aplican bajo ciertas condiciones.
Suplementos por descanso
El conjunto de los suplementos por descanso se conforma por los suplementos fijos y variables y se define como:
Suplemento pordescanso es el que se añade al tiempo básico para dar al trabajador la posibilidad de reponerse de los efectos fisiológicos y psicológicos causados por la ejecución de determinado trabajo endeterminadas condiciones y para que pueda atender a sus necesidades personales. Su cuantía depende de la naturaleza del trabajo.
Los suplementos por descanso se calculan de tal manera que permitan altrabajador reponerse de la fatiga. Entiéndase por fatiga el cansancio físico y/o mental, real o imaginario, que influye en forma adversa en su capacidad de trabajo.
En cuanto a las necesidadespersonales, estas no fluctúan mucho de una persona a otra, y aplica en los casos inevitables de abandono del puesto de trabajo, por ejemplo para ir a beber algo, o lavarse o al retrete.
Es importante recalcarque el proceso de determinación de suplementos por descanso, abre un espacio de reflexión acerca de las condiciones de trabajo (aunque si el estudio tiempos fue precedido de un estudio de métodos nodebería de ser así, dado que ya estas condiciones debieron ser evaluadas). Una de las prácticas más adoptadas por las organizaciones y propuestas por los especialistas son las denominadas "Pausas de...
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