Estudio Del Trabajo

INTRODUCCION

En nuestra actualidad el instrumento que origina una mayor productividad es la utilización de métodos y estudios de tiempos.
El estudio del trabajo desde tiempos remotos se ha estado utilizando desde las revoluciones donde el hombre se revela antes los burgueses.
El campo de esas actividades comprende el diseño, la formulación y la selección de los mejores métodos. Procesos,herramientas, equipos diversos y especialidades necesarias para manufacturar un producto después de que han sido elaborados los dibujos.
La sección de producción de una industria puede considerarse como corazón de la misma, y si la actividad de esta sección se interrumpiese, toda la empresa dejaría a ser productiva.
Como podrán ver más adelante podremos afirmar como todo esto tiene un objetivoprimordial elaborar productos de calidad, oportunidad y al menor costo posible, con inversión mínima de capital y con un máximo de satisfacción de sus empleados.

ANTECEDENTES HISTORICOS
Las bases de la estructura del trabajo provienes de referencias antiguas como el código de Hammurabi y la biblia, pero es en los siglos XIX y XX cuando aparecen las leyes que buscaban la protección de lostrabajadores a causa del cambio de taller a fábricas en Europa, lo que propicio el inicio y la formación del movimiento obrero y la rebelión del pensamiento representada por Saint Simon, Robert Owen, Fourier etc. (De la Cueva, 1984:13, 14).

Carlos Marx junto con Federico Engels (1951-68) compararon el trabajo con una mercancía al señalar que “…la fuerza es el trabajo, es pues, unamercancía, ni más ni menos que el azúcar. Aquella se mide con el reloj, esta con la balanza… ”. Lo que no beneficio en su momento a los trabajadores ya que las ideas que ambos autores propagaron tuvieron un fuerte impacto en la cuestión laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.

En estas épocas se puede reflejar que las corrientes privatistas que provienen de la esencia delcapitalismo intentar disminuir la importancia del derecho laboral, lo que hasta la década de los sesenta y principios de los setenta, tenía una tendencia expansiva pero se detuvo, y lo más grave, con un afán de retroceso a causa del modelo económico neoliberal que está dispuesto en la mayor parte de los países del mundo, incluyendo a México, lo que está afectando fuertemente a la protección de losderechos inherentes que se les otorgo anteriormente a los trabajadores.

De acuerdo con Ibarra (2004: 15-18) el nacimiento y el desarrollo del derecho del trabajo tiene las siguientes etapas: la heroica, que cubre la primera mitad del siglo XIX en las que se da lucha por el reconocimiento de las libertades de coalición y asociación sindical; la de tolerancia, que se distingue porpermitirse la libertad de asociación, pero sin reconocimiento legal y sin la obligación patronal de contratar las condiciones de trabajos con los sindicatos; la segunda otorga el derecho a suspender el trabajo pero no parar las actividades de la empresa ya que la huelga constituía un ilícito civil, sancionada con la rescisión de los denominados contratos de arrendamiento de servicios; y la tercera,conocida como reconocimiento por la legislación ordinaria de las instituciones y principios fundamentales del derecho de trabajo, su rasgo de distinción es la aparición de leyes de contenido laboral.
La Revolución Industrial fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que el Reino Unido primero, y el resto de la Europa continentaldespués, sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la Historia de la humanidad, desde el Neolítico.
La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. La expansión del...