ESTUDIO DEL TRABAJO

ESTUDIO DEL TRABAJO
El estudio del trabajo instrumento principal para lograr el
aumento de la productividad. ciertas técnicas, estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el
trabajo humano y que llevan sistemáticamente a investigar la eficiencia y economía con el fin de efectuar mejoras.
está directamente relacionado con la
productividad que sirve para obteneruna producción mayor a partir de recursos, manteniendo constantes o aumentando apenas las
inversiones de capital.
I.a - El estudio del trabajo como medio directo de aumentar la productividad:
Son muchos los factores que intervienen en la productividad de cualquier empresa,
de acuerdo con la naturaleza de las actividades y dependen unos de
otros. Hay varias técnicas para aumentar la productividadsin mencionar las inversiones
de capital en instalaciones y equipo, que sería posible elevar la
productividad utilizando los recursos existentes.
uno de los medios más eficaces de aumentar la
productividad es inventar nuevos procedimientos y modernizar la maquinaria y el equipo.
a la adquisición continua de tecnología avanzada puede
obstaculizar los esfuerzos destinados a incrementar lasoportunidades de empleo.
, el estudio enfocar el problema de productividad mediante el de las operaciones, procedimientos y el estudio
del trabajo contribuye a aumentar la productividad recurriendo poco o nada a inversiones
suplementarias de capital.
I.b - Utilidad del estudio del trabajo:
Investigar y perfeccionar las operaciones en el lugar de trabajo no es nada nuevo;
los buenos dirigentes lo estánhaciendo desde que se organizó por primera vez el
esfuerzo humano para acometer grandes empresas.


El estudio del trabajo da resultados porque es sistemático, tanto para investigar los
problemas como para buscarles solución.
Para
enterarse a fondo de lo que ocurre en el lugar o zona donde se trabaja es indispensable
estudiar y observar continuamente, y por sí mismo, el desarrollo de lasactividades


1. Es un medio de aumentar la productividad de una fábrica o instalación mediante
la reorganización del trabajo, requiere poco o ningún
desembolso de capital para instalaciones o equipo.
2. Es sistemática, no se puede pasar por alto ninguno de los factores en la eficacia de una operación, ni al analizar las prácticas existentes crear otras nuevas, y que se recogen los datos relacionados con laoperación.
3. Es el método más exacto conocido hasta ahora para establecer normas de
rendimiento, de las que dependen la planificación y control eficaces de la producción.
4. Las economías de la aplicación correcta del estudio del trabajo
comienzan de inmediato y continúan mientras duren las operaciones en su forma
mejorada.
5. Es un "instrumento" que puede ser utilizado en todas partes. Darábuen
resultado dondequiera que se realice trabajo manual o funcione una instalación, no
solamente en talleres de fabricación, sino también en .oficinas, comercios, laboratorios como las de distribución al por mayor y al por menor.
6. Es uno Como el estudio del
trabajo es sistemático y obliga a examinar en persona todos los factores que influyen
sobre la eficacia de una .operación dada, pondrá demanifiesto las deficiencias de todas
las actividades relacionadas con esa operación.

El estudio del trabajo actúa exponiendo a la vista de
todos las actividades y el funcionamiento, bueno o malo Para lograr resultados
realmente importantes hay que aplicarlo continuamente y de un extremo a otro de la
empresa.

Las técnicas de estudio del trabajo y su relación mutua:
El estudio de métodos es el registroy examen crítico sistemáticos de los métodos
existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar
métodos sencillos y eficaces y de reducir costos.
La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que
invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según
una norma de ejecución preestablecida.
El...