Estudio estadistico

INFORME TÉCNICO Nº1

Evaluación estadística de empresa.


1. ANTECEDENTES Y OBJETIVOS

Empresa : Hormigontex S.A.
Nº de asociada : 9586-7
Dirección : Av. La Feria nº 6510
Comuna : Pedro Aguirre Cerda
Represéntate Legal : Sra. Francisca Arriagada Flores
Efectuada por : Camila Levio Burgos y Rodrigo Salas Toro
Fecha de diagnóstico : 12 de noviembre del 2012
Objetivos :Determinar promedio de trabajadores, días perdidos, realizar comparaciones en relación a cada año, calcular desviación típica, realizar gráfico de frecuencia de días perdidos y días perdidos totales, en ambos casos de los 3 periodos todo lo anterior a nivel empresa, determinar cotización adicional y procedimiento para aplicación, establecer conclusiones y recomendaciones sobre lo solicitado.2. ESTRATEGIA DE MUESTREO

Antes de realizar todo tipo de cálculo sobre lo solicitado, se realiza una tabla estadística para el orden de los datos y una mejor interpretación de ellos.
En este caso se utiliza una tabla Excel con formulas básicas para determinar suma y promedio de trabajadores, horas trabajadas, días perdidos, horas perdidas, horas efectivamente trabajadas y desviación típica.El formato de la tabla estadística se adjunta en el ANEXO Nº 1 y sus resultados se encuentran en el ANEXO Nº2.


2.1 Criterios legales

Nuestra evaluación es en virtud de la legislación vigente, y de acuerdo a lo señalado y establecido en los artículos 15 y 16 de la Ley 16.744, de la obligatoriedad del seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.Decretos Supremos
-Nº 110 año 1968, “Escala para la determinación de la cotización adicional diferenciada”.
-Nº 67 año 1999, “Aprueba reglamento para la aplicación de artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada”.
-Nº 40 año 1969, “Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”.
-Nº 54 año 1969, “Apruebareglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad”.

Estos respaldos se encuentran en el ANEXO Nº3.



3. RESULTADOS

3.1 Promedio de trabajadores por año

Estos datos se representan en la siguiente tabla:

Año
2003
2004
2005
2006
2007
Promedio
50
217
225
232
230



Al ser una empresa que realiza un producto nuevo y de calidaddentro el área de la construcción, se realiza una expansión nivel empresa, la cual, se tuvo que contratar a más personas en el área administrativa como en la de operaciones.

En relación, al crecimiento este aumentó en de una manera muy significativa, lo que representa un 76,9% de la fuerza laboral, la cual, se necesitaba para cumplir con los requerimientos del creciente mercado en el ámbito de laconstrucción.


3.2 Promedio de días perdidos totales en cada año

Los promedios de expresan en el siguiente gráfico:

Año
2004
2005
2006
2007
Promedio anual
S/Registro
30
14
8



En base a los resultados obtenidos en los promedios de dias perdidos por accidente del trabajo, en el año 2005 se tiene una gran variación a diferencias de los otros años, y eso se debe a unaccidente que produjo una incapacidad de 129 días alzando su promedio a 30 dìas perdidos mensuales por cada 225 trabajadores, lo cual fue mejorando conforme pasó el tiempo y llegar a 8 días perdidos promedio por cada 230 trabajadores.


3.3 Desviación típica de trabajadores por año

Año
2004
2005
2006
2007
Desviación típica
3,47
4,7
1,72
2,8

La desviación típica nos indica, que a pesarde tener un constante promedio de trabajadores, hay años que no fueron tan uniformes en tales números de trabajadores mensualmente, esto quiere decir, que había meses que tenían una fuerza laboral varios puntos bajo la media, como otros meses que estaban sobre la media.

En este caso en el año 2005 hubo más desproporción de contrataciones que los otros años en cuestión, por ejemplo su...