Estudio Legal y Organizacional De Un Restaurante

MODULO IV: ESTUDIO LEGAL Y ORGANIZACIONAL
4.1 Forma Societaria
Para elegir la forma societaria que se empleará en nuestro proyecto es necesario comparar los tipos de formas societarias, están se muestran en el siguiente cuadro.

Para nuestro caso el número de participantes será mínimo de 2 personas y sin llegar a 20, solo se requiere una junta de socios y gerentes designados, la existencia dela sociedad será por tiempo indeterminado, no requerimos de un directorio para el manejo del negocio, por tanto nuestra opción elegida es la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la denominación a emplear será “Royal Cooking” S.R.L.
4.1.1. Sociedad de Responsabilidad Limitada
En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital está dividido en participaciones iguales, acumulables eindivisibles, que no pueden ser incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones.
Los socios no pueden exceder de veinte y no responden personalmente por las obligaciones sociales.
4.1.1.1. Denominación
La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada tiene una denominación, pudiendo utilizar además un nombre abreviado, al que en todo caso debe añadir la indicación "Sociedad Comercialde Responsabilidad Limitada" o su abreviatura "S.R.L.".
4.1.1.2. Capital social
El capital social está integrado por las aportaciones de los socios. Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada participación, y depositado en entidad bancaria o financiera del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.
4.1.1.3. Formación de lavoluntad social
La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social regirá la vida de la sociedad.
El estatuto determina la forma y manera como se expresa la voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad.
Sin perjuicio de lo anterior, será obligatoria la celebración de junta general cuando soliciten su realización socios querepresenten por lo menos la quinta parte del capital social.
4.1.1.4. Administración: gerentes
La administración de la sociedad se encarga a uno o más gerentes, socios o no, quienes la representan en todos los asuntos relativos a su objeto. Los gerentes no pueden dedicarse por cuenta propia o ajena, al mismo género de negocios que constituye el objeto de la sociedad. Los gerentes o administradoresgozan de las facultades generales y especiales de representación procesal por el solo mérito de su nombramiento. Los gerentes pueden ser separados de su cargo según acuerdo adoptado por mayoría simple del capital social, excepto cuando tal nombramiento hubiese sido condición del pacto social, en cuyo caso solo podrán ser removidos judicialmente y por dolo, culpa o inhabilidad para ejercerlo.4.1.1.5. Responsabilidad de los gerentes
Los gerentes responden frente a la sociedad por los daños y perjuicios causados por dolo, abuso de facultades o negligencia grave. La acción de la sociedad por responsabilidad contra los gerentes exige el previo acuerdo de los socios que representen la mayoría del capital social.

4.1.1.6. Caducidad de la responsabilidad
La responsabilidad civil del gerentecaduca a los dos años del acto realizado u omitido por este, sin perjuicio de la responsabilidad y reparación penal que se ordenara, si fuera el caso.
4.1.1.7. Transmisión de las participaciones por sucesión
La adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al heredero o legatario, la condición de socio. Sin embargo, el estatuto puede establecer que los otros sociostengan derecho a adquirir, dentro del plazo que aquel determine, las participaciones sociales del socio fallecido, según mecanismo de valorización que dicha estipulación señale. Si fueran varios los socios que quisieran adquirir esas participaciones, se distribuirán entre todos a prorrata de sus respectivas partes sociales.
4.1.1.8. Derecho de adquisición preferente
El socio que se proponga...