Estudio mercado laboral en bolivia

FUNDACION PARA LA PRODUCCION FUNDA-PRO

_________________________________ ESTUDIO DE MERCADO LABORAL EN BOLIVIA

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UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA

Una investigación de la Fundación para la Producción (FUNDA-PRO) realizada por la Universidad Privada Boliviana con el patrocinio de:

Ministerio de Educación

Estudio del Mercado Laboral en Bolivia Oferta yDemanda de Profesionales y Técnicos - 2005

ÍNDICE
INTRODUCCION I. ENFOQUE MACRO 1. CONTEXTO REGIONAL iii 1 1

1.1 LA CRISIS ECONÓMICA Y LAS POLÍTICAS DE AJUSTE ESTRUCTURAL 1 1.2 EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS DEL EMPLEO EN AMÉRICA LATINA 2. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN BOLIVIA 2.1 CRECIMIENTO GLOBAL 2.2 CRECIMIENTO SECTORIAL 2.3 CRECIMIENTO ASIMÉTRICO 3. EL EMPLEO EN BOLIVIA 3.1 EVOLUCIÓN DEL EMPLEO ENBOLIVIA (1976 – 2001) 3.2 DESEMPLEO Y SUB-EMPLEO 3.3 CARACTERÍSTICAS DE LA FUERZA DE TRABAJO DESOCUPADA 3.3.1 3.3.2 3.3.3 Edad y Género Nivel de Instrucción Sub-empleo 1 2 3 4 7 8 8 9 9 9 10 11 13 13 14 15 15 17

3.4 ESTRUCTURA DEL EMPLEO 3.4.1 Estructura del Empleo por Rama de Actividad Económica 3.4.2 Evolución del Empleo por Rama de Actividad

3.5 CARACTERÍSTICAS DE LA FUERZA DE TRABAJO3.5.1 Género y Edad

3.5.2 Nivel de Instrucción

Informe Final

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3.5.3 Estructura del Empleo por Rama y Categoría Ocupacional 3.6 ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL EMPLEO 3.7 INSERCIÓN OCUPACIONAL SEGÚN GÉNERO Y EDAD 3.8 POBLACIÓN OCUPADA POR GRUPOS DE EDAD

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II. ENFOQUE MICRO - ESTUDIOCUANTITATIVO 4. ASPECTOS METODOLÓGICOS 5. OFERTA LABORAL 5.1 OFERTA DE UNIVERSIDADES 5.1.1 Composición de la Matrícula Universitaria (1990 - 2002) 5.1.2 Composición de la Matrícula Universitaria por Área del Conocimiento 5.1.3 Composición de la Matrícula Universitaria por Departamento

22 22 23 23 23

25 27

5.1.4 Oferta de Carreras por Departamento y por Área del Conocimiento 28 5.1.5Estructura de la Matrícula Universitaria por Carrera y por Departamento 5.1.6 Matrícula Universitaria por Género 5.1.7 Matrícula Universitaria por Género y Área de Conocimiento 5.1.8 Oferta Universitaria de Formación Técnica 5.1.9 Egresados de Educación Superior (1990 - 2002) 5.1.10 Titulados de Educación Superior 5.1.11 Titulados en Universidades Públicas y Privadas por Género 5.2 OFERTA NOUNIVERSITARIA 5.2.1 Oferta de Educación Técnica 5.2.2 Oferta Pública 30 32 33 34 34 35 37 38 38 39

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5.2.3 Oferta de Educación Técnica Privada 5.2.4 Matrícula en la Educación Técnica por Género 6. DEMANDA LABORAL 6.1 EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL 6.2 EMPLEO Y GÉNERO 6.3 EMPLEO YCALIFICACIÓN PROFESIONAL PROFESIONAL SEGÚN CARGO 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 EMPLEO Y CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA EMPLEO Y EDAD DE TITULACIÓN EMPLEO Y FACTORES DE FORMACIÓN IDÓNEA EMPLEO Y DESEMPEÑO LABORAL EMPLEO Y CARGO DE RESPONSABILIDAD 6.4 ESTRUCTURA DEL EMPLEO POR CALIFICACIÓN

40 41 42 46 46 49 50 51 52 53 54 55 56 56 57 59 60 60 61 62 63

6.10 EMPLEO Y DIVERSIFICACIÓN EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL 6.11EMPLEO POR TIPO DE TECNOLOGÍA Y DESTINO DE LA PRODUCCIÓN 6.12 EMPLEO Y NIVEL SALARIAL 6.13 EMPLEO Y FORMA DE ACCESO AL CARGO 6.14 EMPLEO Y REQUISITO ACADÉMICO MÍNIMO DE ACCESO 6.15 EMPLEO Y HORAS/SEMANA DE TRABAJO 6.16 EMPLEO Y TIPO DE CONTRATO 6.17 EMPLEO Y ACTIVIDAD SECUNDARIA 6.18 DEMANDA DE PROFESIONALES A MEDIANO PLAZO

III. ENFOQUE MICRO - ESTUDIO CUALITATIVO 7. DEMANDA EFECTIVA PORCOMPETENCIAS 8. GRUPOS FOCALES Y PERCEPCIÓN DEL MERCADO LABORAL 8.1 UN PRIMER ACERCAMIENTO A LAS VARIABLES DEL ESTUDIO 8.1.1 Número de Profesionales 8.1.2 Carreras Ofrecidas

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Informe Final

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8.1.3 Perfiles Profesionales 8.1.4 Inserción Laboral de los Titulados 8.3 RESULTADOS GRUPOS...