Estudio Particular De Tipo De Sociedades (Colectiva Y De Responsabilidad Limitada)
Páginas: 17 (4201 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
ESTUDIO PARTICULAR DE CADA TIPO DE SOCIEDAD
I SOCIEDAD COLECTIVA
Como hemos señalado con anterioridad, la sociedad colectiva es aquella en que todos los socios administran por sí o por un mandatario elegido de común acuerdo, y son responsables ilimitada y solidariamente de todas las obligaciones sociales legalmente contraídas, si la sociedad es comercial, o ilimitadamente y a prorrata delos aportes, si la sociedad es civil.
Partiremos señalando que raramente se constituyen sociedades colectivas, ello debido a las características de la responsabilidad de sus socios, pero se estudian en detalle pues las reglas que las rigen se aplican, supletoriamente, a las sociedades de responsabilidad limitada (art. 4°inc. 2° Ley SRL) y a las comanditas (arts. 474° y 491°)
A.- Constitucióny Prueba de la Sociedad Colectiva:
En cuanto a los requisitos de fondo: capacidad de las personas que pueden constituirlas, el Código de Comercio señala:
“Puede celebrar el contrato de sociedad toda persona que tenga capacidad para obligarse.
El menor adulto y la mujer casada que no esté totalmente separada de bienes necesitan autorización especial para celebrar una sociedad colectiva.La autorización del menor será conferida por la justicia ordinaria, y de la mujer casada por su marido” (art. 349°).
El Fisco y las municipalidades requieren de ley especial para formar parte de una sociedad.
En relación a los requisitos de forma, es decir, solemnidades:
La sociedad colectiva se forma y prueba por escritura pública inscrita (art. 350 código de comercio).
Escriturapública: Esta escritura se exige como solemnidad y también como medio de prueba. La ley señala que no se admitirá prueba de ninguna especie contra el tenor de las escrituras otorgadas ni para justificar la existencia de pactos no expresados en ellas (art. 353 código de comercio).
Enunciaciones que debe contener el pacto social:
“La escritura social deberá expresar:
1° Los nombres, apellidosy domicilios de los socios.
2° La razón o firma social.
De la misma manera en que una persona tiene un nombre, en principio, no se concibe una sociedad que no se llame de alguna forma determinada, como atributo de la personalidad.
3° Los socios encargados de la administración y del uso de la razón social. Esta mención no es esencial, porque “cuando el contrato social no designa lapersona del administrador, se entiende que los socios se confieren recíprocamente la facultad de administrar y la de obligar solidariamente la responsabilidad de todos sin su noticia y consentimiento” (art. 386). Se trata de un mandato legal, que es tácito y recíproco.
4° El capital que introduce cada uno de los socios, sea que consista en dinero, en créditos o en cualquier otra clase de bienes; elvalor que se asigne a los aportes que consistan en muebles o en inmuebles; y la forma en que deba hacerse el justiprecio de los mismos aportes en caso que no se les haya asignado valor alguno”.
5° Las negociaciones sobre las que deba versar el giro de la sociedad; Esto se ha llamado el “principio de la especialidad de las sociedades” y, también, de las demás personas jurídicas.
6° La partede beneficios o pérdidas que se asigne a cada socio capitalista o industrial. Es esencial, no obstante, pactar el reparto de beneficios.
Sobre este punto se recomienda aclarar, junto con las utilidades, las pérdidas que cada socio soportará. Lo señalado obedece a que las pérdidas-igual que las utilidades-se pueden distribuir en porción distinta que el aporte que realiza cada socio; y que sepuede asignar, a cada uno, en el mismo contrato, distintas proporciones para cada caso. Ejemplo, a un socio que aporte el 80% del capital se le puede fijar un 50% de las utilidades y un 20% de las eventuales pérdidas.
Si bien la convención sobre reparto de utilidades y pérdidas es esencial en el pacto social, el no consignarlo en la escritura, según los autores, no produce nulidad de la...
I SOCIEDAD COLECTIVA
Como hemos señalado con anterioridad, la sociedad colectiva es aquella en que todos los socios administran por sí o por un mandatario elegido de común acuerdo, y son responsables ilimitada y solidariamente de todas las obligaciones sociales legalmente contraídas, si la sociedad es comercial, o ilimitadamente y a prorrata delos aportes, si la sociedad es civil.
Partiremos señalando que raramente se constituyen sociedades colectivas, ello debido a las características de la responsabilidad de sus socios, pero se estudian en detalle pues las reglas que las rigen se aplican, supletoriamente, a las sociedades de responsabilidad limitada (art. 4°inc. 2° Ley SRL) y a las comanditas (arts. 474° y 491°)
A.- Constitucióny Prueba de la Sociedad Colectiva:
En cuanto a los requisitos de fondo: capacidad de las personas que pueden constituirlas, el Código de Comercio señala:
“Puede celebrar el contrato de sociedad toda persona que tenga capacidad para obligarse.
El menor adulto y la mujer casada que no esté totalmente separada de bienes necesitan autorización especial para celebrar una sociedad colectiva.La autorización del menor será conferida por la justicia ordinaria, y de la mujer casada por su marido” (art. 349°).
El Fisco y las municipalidades requieren de ley especial para formar parte de una sociedad.
En relación a los requisitos de forma, es decir, solemnidades:
La sociedad colectiva se forma y prueba por escritura pública inscrita (art. 350 código de comercio).
Escriturapública: Esta escritura se exige como solemnidad y también como medio de prueba. La ley señala que no se admitirá prueba de ninguna especie contra el tenor de las escrituras otorgadas ni para justificar la existencia de pactos no expresados en ellas (art. 353 código de comercio).
Enunciaciones que debe contener el pacto social:
“La escritura social deberá expresar:
1° Los nombres, apellidosy domicilios de los socios.
2° La razón o firma social.
De la misma manera en que una persona tiene un nombre, en principio, no se concibe una sociedad que no se llame de alguna forma determinada, como atributo de la personalidad.
3° Los socios encargados de la administración y del uso de la razón social. Esta mención no es esencial, porque “cuando el contrato social no designa lapersona del administrador, se entiende que los socios se confieren recíprocamente la facultad de administrar y la de obligar solidariamente la responsabilidad de todos sin su noticia y consentimiento” (art. 386). Se trata de un mandato legal, que es tácito y recíproco.
4° El capital que introduce cada uno de los socios, sea que consista en dinero, en créditos o en cualquier otra clase de bienes; elvalor que se asigne a los aportes que consistan en muebles o en inmuebles; y la forma en que deba hacerse el justiprecio de los mismos aportes en caso que no se les haya asignado valor alguno”.
5° Las negociaciones sobre las que deba versar el giro de la sociedad; Esto se ha llamado el “principio de la especialidad de las sociedades” y, también, de las demás personas jurídicas.
6° La partede beneficios o pérdidas que se asigne a cada socio capitalista o industrial. Es esencial, no obstante, pactar el reparto de beneficios.
Sobre este punto se recomienda aclarar, junto con las utilidades, las pérdidas que cada socio soportará. Lo señalado obedece a que las pérdidas-igual que las utilidades-se pueden distribuir en porción distinta que el aporte que realiza cada socio; y que sepuede asignar, a cada uno, en el mismo contrato, distintas proporciones para cada caso. Ejemplo, a un socio que aporte el 80% del capital se le puede fijar un 50% de las utilidades y un 20% de las eventuales pérdidas.
Si bien la convención sobre reparto de utilidades y pérdidas es esencial en el pacto social, el no consignarlo en la escritura, según los autores, no produce nulidad de la...
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