Estudio Salarios En Turismo

Páginas: 32 (7932 palabras) Publicado: 1 de abril de 2012
Turismo & Hostelería Turismo & Hostelería
Estudio Remuneración 2012

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Michael Page

Estudio de Remuneración 2012 - Turismo & Hostelería

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MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page es la consultora líder en reclutamiento especializado. Nacido en el año 1976 en Inglaterra, Michael Page International cuenta con una experiencia de 30 años dentro del asesoramiento en selecciónespecializada de mandos ejecutivos y está presente en Europa Continental, Asia-Pacífico y en América del Norte y del Sur. El Grupo cuenta con 156 oficinas en 32 países. Cuenta con 21 divisiones:

EL GRUPO MICHAEL PAGE EN ESPAÑA
Michael Page España nace en 1997, la sociedad experimenta un rapidísimo crecimiento a través de sus divisiones. Actualmente, la sociedad cuenta con 5 oficinas: Madrid, Barcelona,Valencia, Sevilla y Bilbao. El Grupo Michael Page tiene desarrollado en España cuatro líneas de negocio que se encargan de dar respuesta a las distintas necesidades de selección de sus clientes.

• Sector Público • Asistentes & Secretarias • Banca • Comercial • Compras & Logística • Consultoría y Estrategia • Digital & e-Commerce • Educación • Finanzas • Healthcare • Ingenieros

•Inmobiliaria & Construcción • Marketing • Medio Ambiente y Energía • Oil& Gas • Recursos Humanos • Retail • Seguros • Tax & Legal • Tecnología • Turismo & Hostelería

Michael Page Executive Search

Búsqueda directa y selección de Alta Dirección (Consejo de Administración y/o Comité de Dirección).

Michael Page International
Especialistas en selección especializada de mandos ejecutivos.

Michael PageInterim Management
Especialistas en profesionales senior para procesos temporales.

Page Personnel
Selección especializada de Mandos de Soporte y Personal de Apoyo Cualificado.

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ÍNDICE
1. Nota Preliminar 2. Posiciones

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2.1 Los puestos de Hotelería 2.1.1 Organigrama puestos Operacionales 2.1.2Director General de Hotel 2.1.3 Director de Alojamiento 2.1.4 Director de Alimentos y Bebidas 2.1.5 Revenue / Yield Manager 2.1.6 Jefe de Recepción 2.1.7 Jefe de Compras 2.1.8 Organigrama puestos corporativos 2.1.9 Director Comercial & Marketing 2.1.10 Director de Compras 2.1.11 Director de Expansión 2.1.12 Director Comercial 2.1.13 Key Account Manager 2.2 Los Puestos de Restauración 2.2.1 DirectorComercial & Ventas 2.2.2 Director de Expansión 2.2.3 Key Account Manager 2.2.4 Director Regional / Area Manager 2.2.5 Director Cocina / Centro 2.2.6 Jefe de Proyecto

pag. 11 pag. 14 pag. 18 pag. 22 pag. 26 pag. 30 pag. 34 pag. 38 pag. 40 pag. 44 pag. 48 pag. 52 pag. 56 pag. 60 pag. 64 pag. 68 pag. 72 pag. 76 pag. 80

2.3 Los Puestos de Turismo 2.3.1 Director de Marketing 2.3.2 DirectorComercial 2.3.3 Director Regional 2.3.4 Key Account Manager 2.3.5 Director Agencia de Viajes 2.3.6 Agente / Consejero de Viajes
3. Nuestras oficinas

pag. 84 pag. 88 pag. 92 pag. 96 pag. 100 pag. 104 pag. 108

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1. NOTA PRELIMINAR
Michael Page Turismo & Hostelería, la división del Grupo dedicada a la selección depersonal en el ámbito de turismo y hostelería, fue creada en 2008 en respuesta a las necesidades de nuestros clientes: seleccionar profesionales de esta área en todos los sectores. La fuerte especialización de la división de Turismo & Hostelería ofrece a las empresas un alto valor añadido gracias a la especialización de nuestros consultores que provienen de dicha área. Esta experiencia se traduce en unprofundo conocimiento del mercado y de competencias solicitadas por nuestros clientes. Nuestra especialización, además, nos permite la selección vertical de candidatos con experiencia a partir de cinco años hasta top management. El estudio de remuneración que le presentamos ha sido realizado gracias al conocimiento de mercado y a la constante relación con clientes y candidatos. La información de...
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