Estudio sobre auditoria

PUNTOS A CONSIDERAR PARA LA TRANMISION
DE EXPERIENCIA EN
AREA DE AUDITORIA INTERNA – CONTROL INTERNO

• RELATO BREVE SOBRE LA EXPERIENCIA EN LA EMPRESA
• DESARROLLO DE INTRODUCCION DE LOS ALCANCE (RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ) DENTRO DEL AREA AUDITORIA.-
• RESUMEN DE LA METODOLOGIA UTLIZADADA EN LOS PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA INTERNA –
a) Enauditoría contable
b) En auditoría de procedimientos administrativos claves - procesos comerciales (de producción de seguro – representación en sucursales – otros
c) ¿Existen manuales o normas internas escritas de procedimientos internos – para el cual comparar la manera actual, en el cual se desarrollan los procedimientosadministrativos? -

• Reuniones con las partes interesadas -
• Elaboración de informes de audit.– Experiencia. Evaluación de Mejora.-
• Conclusiones finales

Auditoria. Definiciones y otros conceptos.
Se define la Auditoría como un proceso sistemático, que consiste en obtener y evaluar objetivamente evidencias sobre las afirmaciones relativas a los actos o eventos decarácter económico – administrativo, con el fin de determinar el grado de correspondencia entre esas afirmaciones y los criterios establecidos, para luego comunicar los resultados a las personas interesadas. Se practica por profesionales calificados e independientes, de conformidad con normas y procedimientos técnicos.

Inicialmente, la auditoria se limito a las verificaciones de los registroscontables, dedicándose a observar si los mismos eran exactos. Por lo tanto esta era la forma primaria: Confrontar lo escrito con las pruebas de lo acontecido y las respectivas referencias de los registros. Con el tiempo, el campo de acción de la auditoria ha continuado extendiéndose; no obstante son muchos los que todavía la juzgan como portadora exclusiva de aquel objeto remoto, o sea, observar laveracidad y exactitud de los registros. En forma sencilla y clara, escribe Holmes
"... la auditoria es el examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos."

La Auditoría constituye una herramienta de control y supervisión que contribuye a la creación de una cultura de ladisciplina de la organización y permite descubrir fallas en las estructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.

Clasificación de las Auditorías.
De acuerdo con la filiación del auditor, las Auditorías se clasifican:
Auditoria Interna: La lleva acabo un departamento dentro de la organización y existe una relación laboral.

Auditoria Externa: No existe relación laboral y la hacenpersonas externas al negocio para que los resultados que nos arroje sean imparciales como pueden ser las firmas de contadores o administradores independientes.

Tipos de Auditoria.
La auditoría es, en definitiva, el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado. Así, la auditoría externa de estados financieros es una auditoría de loslibros y registros contables de una entidad, realizada por un profesional experto en contabilidad, para opinar sobre lo razonable que resulta la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables.
Entre otros tipos de auditorías, puede mencionarse a la auditoría energética (una inspección, estudio y análisis de los flujos de energía en un edificio, proceso o sistema), laauditoría informática (proceso de recoger, agrupar y evaluar evidencias para determinar si un sistema de información mantiene la integridad de los datos y utiliza eficientemente los recursos), la auditoría medioambiental (juzga los logros y la posición medioambiental de una organización) y la auditoría social (proceso que una empresa realiza para presentar el balance de su acción social y su...