estudio sobre el sindrome de burnout 1

TRABAJOS ORIGINALES

Estudio sobre el Síndrome de Burnout en ProfesionalesREV
de Enfermería
de Cuidados Paliativos
Vasco
MED UNIV NAVARRA/VOL
53, Nºdel
1, País
2009,
3-8

Estudio sobre el Síndrome de Burnout en Profesionales
de Enfermería de Cuidados Paliativos del País Vasco
M. Martínez García¹, C. Centeno Cortés¹, A. Sanz-Rubiales², M.L. Del Valle³
¹ Equipo Medicina Paliativa y Control deSíntomas. Clínica Universidad de Navarra. Pamplona
² Servicio de Oncología. Hospital Universitario Río Hortega. Valladolid
³ Servicio de Oncología. Hospital Clínico Universitario. Valladolid

Correspondencia:
Marina Martínez García
Equipo Medicina Paliativa y Control de Síntomas
Clínica Universidad de Navarra
Avda. Pio XII, 36
31008 Pamplona
Tel. 948255400 (ext 5809)
(mmargarcia@unav.es)

ResumenSummary

El síndrome de burnout tiene consecuencias devastadoras para los
profesionales y sus pacientes. El trabajo en Cuidados Paliativos (CP)
se ha considerado como una fuente potencial de burnout por sus
características.
Objetivo: El presente estudio se llevó a cabo con el fin de estudiar los
niveles y la prevalencia de burnout en profesionales de enfermería de
CP, y detectar aspectos que determinenel riesgo de burnout.
Material y Método: El estudio se llevó a cabo con una muestra de
enfermeras dedicadas a CP y un grupo control de enfermeras de los
mismos hospitales y otras unidades de hospitalización. Se diseñó un
cuadernillo de recogida de datos con un cuestionario de burnout (MBI),
una escala de apoyo social percibido y un cuestionario de satisfacción
laboral además de una serie devariables sociodemográficas.
Resultados: Participaron 105 enfermeras en el estudio, 64 de CP. No
se encontraron diferencias significativas entre niveles y prevalencia de
burnout en ambos grupos. Un 58(NCP)-62(CP)% presenta cansancio
emocional elevado, un 66(NCP)-59(CP)% un nivel importante de despersonalización y un 66(NCP)-70(CP)% una baja realización personal.
El porcentaje de enfermeras en el rangode los valores normativos para
Burnout es algo menor en paliativos que en el resto (33% vs 41%):
Sin embargo las diferencias no alcanzan significación estadística. Una
de cada tres profesionales de enfermería se encuentra dentro de los
límites normales de burnout (33%), otra se encuentra quemada (34%)
y la tercera se puede considerar muy quemada (33%), con dos o tres
factores alterados. La faltade formación está relacionada con un mayor cansancio emocional (p≤0.003) y una menor realización personal
(p≤0,031). Se observa una mayor satisfacción en las enfermeras de
CP, con diferencias estadísticamente significativas.
Conclusiones: Los niveles de quemamiento de las enfermeras estudiadas han resultado ser similares en los dos grupos y superiores a
los controles de población española. Las deCP están más satisfechas
y sienten apoyo en algunos aspectos. La experiencia se comporta
como un factor protector ante el agotamiento emocional. Las profesionales perciben falta de formación específica adecuada y falta de
entrenamiento en habilidades de comunicación. Convendría estudiar
los procesos de selección y formación de las enfermeras para prevenir
el desgaste profesional.

Burnout Syndromehas devastating consequences in patients and
health care professionals. Palliative Care (PC) work, because of its
characteristics, has been considered a potential source of burnout.
Objective: The purpose of this study was to determine the levels and
prevalence of burnout in palliative care nurses and to evaluate risk
factors of burnout.
Methods: The study was conducted with a sample of PC nursesand
a control group of non PC (NPC) nurses from the same hospitals.
Major measures included the Maslach Burnout Inventory (MBI), a
perceived social support scale, a work satisfaction questionnaire and
sociodemographic variables.
Results: One hundred and five nurses were included in this study,
out of which sixty-four (61%) belonged to the PC group. Significant
differences in levels and...