Estudio Sobre Formacion De Capital Humano

Adjunto estudio sobre formacion de capital humano en la universidad de los lagos, sede temuco, para optar al titulo de Planificadora Social.





























RESUMEN

En el presente trabajo pretendemos desarrollar y analizar detalladamente el concepto de Capital Humano, el cual es el motor fundamental para el desarrollo de nuestra sociedad, de éltambién dependen los avances que puede lograr un país, una región o una comuna, en este sentido, podemos indicar que la importancia de los recursos humanos no tan solo está relacionada con la cantidad de personas o funcionarios que laboran en una institución determinada, sino también con las habilidades, destrezas, conocimientos y fortalezas que tiene cada individuo, los cuales le permitiráninsertarse en un mundo que esta en vías de desarrollo y que pretende cada día estar mas vinculado con la tecnología, la ciencia, la educación, entre muchos otros aspectos.

De lo señalado anteriormente resulta fundamental el rol del Estado, a través de la educación, como principal agente en la formación de capital humano y de las instituciones a las cuales la sociedad le ha asignado este rol,de allí que recurrentemente hablamos de la eficacia y eficiencia de los recursos que se invierten en los distintos sectores.

El Estado esta preocupado actualmente en el desarrollo de políticas publicas t en evaluar el impacto que la inversión provoca en sus distintos niveles, para lo cual cuenta con elementos básicos que le permiten evaluar los resultados en los distintos niveles y/osectores, los cuales son evaluados a través de instrumentos tales como: SIMCE utilizado para el nivel básico y medio y la PSU como medio de ingreso a la educación superior y que además es un indicador de éxito o fracaso de este nivel de la educación.




I.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
La inversión en educación no es sólo un medio importante para formar el capital humano del país, tambiéncontribuye a mejorar las posibilidades de crecimiento económico y amplia las perspectivas de vida de las personas.
A nivel de educación superior a cobrado vigencia el concepto de Capital Humano que se asocia a elementos de inversión, inserción de los pos titulados en el sistema productivo y de servicio y por ende en el desarrollo del país, como también los efectos que para el propio individuorepresenta su egreso del sistema universitario. Hoy se postula que el mejor indicador de movilidad social lo representan quienes logran obtener un titulo profesional, cuando se señala que un porcentaje significativo de individuos son los primeros de sus familias que en la actualidad logran llegar a obtener una formación universitaria.
El tema en cuestión, pretende medir o evaluar elimpacto de la Universidad de Los Lagos en la formación de Capital Humano, para lo cual tendremos como unidad de análisis la carrera de Planificación Social, dictada en la Sede Temuco faltando por definir la temporalidad, es decir, la fecha o egresados que se consideraran para el estudio, aspecto que será clarificado en la viabilidad de la investigación y las fuentes de información. En estesentido, otro aspecto relevante es definir lo relacionado con el universo, si la focalización va a estar en los titulados o en aquellos con perspectiva de egreso (esta decisión estará asociada a la disponibilidad de información)

Con el propósito de medir en forma cualitativa o cuantitativa, el stock de Capital Humano, inversión y el retorno a la inversión, tanto para el Estado como para losindividuos objeto del estudio, se utilizaran indicadores, tales como:
- Año de egreso.
- Impacto socio económico del egresado (remuneración)
- Impacto en el medio laboral
- Poder decisional,
- Liderazgo laboral
- Posicionamiento profesional.
- Desarrollo profesional


Para concluir nuestro trabajo con un tema altamente relevante, a la hora de abordar el...