ESTUDIO SOBRE LA EFICACIA DEL MARCO REGULATORIO Y LOS PROGRAMAS DE ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL

Páginas: 31 (7649 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2014

ESTUDIO SOBRE LA EFICACIA DEL MARCO REGULATORIO Y LOS PROGRAMAS DE ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL
Aplicación del plexo normativo

Fabiana Vazquez
25/09/2012


El plexo normativo protector de la niñez en materia laboral esta formado por un conjunto de leyes – en su mayoría programáticas – sujetas a políticas de estado en función de sus específicas necesidades coyunturales. Así, laproblemática de los 215 millones de niños que según informes de la OIT se encuentran diseminados por el mundo realizando labores, remuneradas en algunos casos y en otros no, por tiempo completo muchos de ellos; varía de acuerdo con las diferentes idiosincrasias locales. El factor cultural entonces, supondrá un mayor o menor grado de avance en materia de erradicación del trabajo infantil. En estainteligencia, es de Perogrullo sostener que a mayor grado de control calificado sobre las instituciones rectoras en materia laboral por parte de la ciudadanía y viceversa, mayor será el éxito en la aplicación de tales políticas de estado.
¿Resulta aceptable el grado de eficacia alcanzado por el plexo normativo y los diferentes programas en materia de erradicación del trabajo infantil?INTRODUCCION

El plexo normativo protector de la niñez en materia laboral esta formado por un conjunto de leyes – en su mayoría programáticas – sujetas a políticas de estado en función de sus específicas necesidades coyunturales. Así, la problemática de los 215 millones de niños que según informes de la OIT se encuentran diseminados por el mundo realizando labores, remuneradas en algunos casos y en otrosno, por tiempo completo muchos de ellos; varía de acuerdo con las diferentes idiosincrasias locales. El factor cultural entonces, supondrá un mayor o menor grado de avance en materia de erradicación del trabajo infantil. En esta inteligencia, es de Perogrullo sostener que a mayor grado de control calificado sobre las instituciones rectoras en materia laboral por parte de la ciudadanía y viceversa,mayor será el éxito en la aplicación de tales políticas de estado.
Ahora bien, más allá del diseño de un eficiente y eficaz conjunto de normas tuitivas de la infancia, el control sobre su cumplimiento se hace indispensable a la hora de analizar los resultados y corregir posibles desvíos en el progreso de su aplicación con vistas a la obtención de objetivos concretos. Así las cosas, los datosestadísticos resultan de suma importancia toda vez que, sirviendo de reflejo de situaciones dinámicas, aportarán la necesaria luz a la hora de evaluar la evolución de los programas protectores.
El presente estudio, pretende responder al interrogante acerca del grado de eficacia alcanzado por los organismos de control y toda otra entidad avocada a la resolución de este conflicto social, sean estasestatales o no, en función de los objetivos planteados a nivel nacional y supra nacional, de acuerdo con la aplicación de la normativa vigente y, en todo caso, la necesidad de adecuarla al devenir de nuevos requerimientos sociales.
A tales fines, el desarrollo de este trabajo comenzará con un análisis del ordenamiento legal en vigor y su evolución en el tiempo a partir de los diferentes tratadosinternacionales y su adecuación a nuestra realidad local.
Luego, la descripción de la problemática que afecta a la región y especialmente a la Argentina en materia de trabajo infantil, a partir del estudio estadístico del fenómeno.
Por último, a modo de conclusión, la hipótesis de trabajo formulada pretende aportar algún grado de solución al conflicto descripto prestando especial atención alcorrecto uso de las herramientas disponibles sin dejar de lado la necesidad de formular nuevos interrogantes que movilicen el desarrollo de aquellas que, como sociedad y siempre dentro del aspecto legal, estemos necesitando.
Dicho esto, se hace necesario encuadrar el fenómeno bajo análisis y para ello, resulta útil tomar la definición que propone la Organización Internacional del Trabajo la cual,...
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