Estudio sobre los r.r.h.h. del sii chile, 2009

Estudio sobre los R.R.H.H. del Servicio de Impuestos Internos

Introducción

Sin duda, día a día nos vemos relacionados de alguna u otra manera con personas que se encuentran trabajando en alguna empresa o están formando parte de alguna organización de personas. Día tras día nuestros padres, amigos, cercanos o incluso nosotros mismos salimos de casa a trabajar en una de las numerosascompañías u organizaciones que conforman nuestro enorme entorno llenando de vida nuestra ciudad, y desarrollamos las más diversas tareas, pero, ¿nos hemos detenido a pensar alguna vez cómo se las arreglan estas colosales organizaciones para poder llevar a cabo sus tareas de manera ordenada y conseguir el éxito en sus operaciones?

Si la respuesta es negativa, está a punto de remediarlo.Nuestra publicación que será expuesta a continuación tiene por objetivo el ilustrar e instruir al lector sobre estos tópicos y muchos más, y para poder hacerlo nos hemos detenido a analizar una gran organización, a saber el Servicio de Impuestos Internos, preocupándonos de desentrañar hasta el más recóndito detalle a fin de poder analizar a fondo el modo que tiene de operar con sus recursos humanos,cuáles son sus tareas fundamentales, y lo más importante y sin duda el motivo de análisis central de este trabajo: el estudio a cabalidad de la importancia de los recursos humanos que conforman esta organización.

¿Cómo opera la organización?
¿De qué manera se organizan los recursos humanos de esta organización?
¿Cuál es la importancia a nivel individual y colectivo quetienen estas personas en el logro de las metas de la organización?

Sin duda, son muchas las interrogantes que surgen al hablar de este interesantísimo tema, por lo cual lo invitamos, pues, a leerlo, esperando poder mediante este instrumento hacerles descubrir este tan importante tema, que si bien es de suma importancia, no es visible a simple vista por la mayoría de las personas.Descripción de la empresa

Datos generales:
Nombre de la empresa: Servicio de Impuestos Internos
Rut: 60.803.000-K
Giro: Servicio Fiscal
Dotación de empleados: 2.582 empleados

Misión:
La Misión del Servicio como Institución del Estado es: "Administrar con equidad y justicia el sistema de tributos internos de destino fiscal, facilitando el cumplimiento voluntario mediante la provisión deservicios de calidad, adecuados a cada tipo de contribuyente; velando por el correcto cumplimiento tributario con estricto apego a la legalidad vigente y focalizando el esfuerzo fiscalizador en los contribuyentes con comportamiento tributario riesgoso."

Visión:
"El S.I.I. será percibido por sus clientes como una institución de excelencia, transparente, que ejecuta su labor con equidad y estricto apegoa las leyes y normas vigentes, que provee servicios de calidad, que facilitan el cumplimiento de sus obligaciones. Asimismo, será reconocido como un actor relevante en el quehacer económico y participará activamente en el campo internacional, y mantendrá valiosos vínculos con otras instituciones relacionadas, a la vez que dará apoyo permanente a las tramitaciones legislativas de proyectostributarios."

Análisis de cargos

Análisis del cargo

Nombre del cargo: Administrativo
Departamento: Resoluciones
Supervisado por: -
Supervisa a: -

Descripción del cargo

Función del cargo: Controlar la evasión de impuestos.
Responsabilidades: Fiscalizar los impuestos.
Tareas:
1. Atender público
2. Realizar estadísticas diarias
3. Validaciones
4. Resolver casos
5.Visitas en terreno (fiscalización)

Especificación del cargo

Requisitos:
-Estudios comerciales o técnicos completos.
-Conocimientos contables.
-Manejo PC usuario.
-Predisposición de aprender.
-Concentración visual.

Condiciones ambientales
-Capacidad para trabajar bajo presión y sobrecarga de trabajo.
-Desempeñarse en una oficina administrativa.
-Eventuales salidas a terreno (frío,...