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ORGANIZACIÓN
Es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
ELEMENTOSDE:re76z67 xy
Grupo humano
Recursos
Fines y objetivos por alcanzar
TIPOS DE ORGANIZACIÓN:
A)     Según su formalidad: 
Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales ydefinidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. Esto lo que permite es la definición explícita de cómo y dónde se separan las actividades y personas, así como también cómo selas reúne nuevamente.
Informales: en ellas existen medios no oficiales influyentes en la toma de decisiones, el control y la comunicación.
Generalmente en una organización suelen convivirambas características, aunque una predomine sobre la otra.
 
B)     Según el grado de centralización: 
Descentralizadas: en este tipo de organizaciones la autoridad es delegada lo mayorposible a lo largo de la cadena de mando.
Centralizadas: a diferencia de las anteriores, en estas organizaciones la autoridad de toma de decisiones está concentrada en el sector superior. A losniveles inferiores se les delega muy poca autoridad.
 
C)     Según los fines:
Sin fines de lucro: son aquellas organizaciones que no persiguen utilidades o ganancias por medio de susactividades. Los objetivos por los que se crean tienen que ver con desempeñar algún rol o función dentro de una sociedad determinada. Aquí no sólo se ubican las organizaciones no gubernamentales, mejorconocidas como ONGs, sino también las iglesias, los servicios públicos y el ejército, entre otros.
Con fines de lucro: este tipo de organizaciones, también conocidas bajo el nombre de empresas,buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus accionistas o propietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que desempeñan en una determinada sociedad....