Estudio Universitario

Páginas: 2 (470 palabras) Publicado: 1 de noviembre de 2012
Valoración de conductaLa culpabilidad exige inexcusablemente una valoración del comportamiento humano, y allí donde pueda hacerse un juicio de reproche puede existir una culpabilidad.

[editar]Juicio de reprocheArtículo principal: Juicio de reproche.
Es la valoración que se hace en el individuo que cometió un ilícito y su correspondiente acción. En el juicio de reproche se individualiza lapena, es decir, se vincula al hecho injusto con su autor.

Puede decirse que es una consecuencia de la valoración de la conducta.

[editar] EstructuraLa culpabilidad está estructura por treselementos que se tienen que dar simultáneamente para que el sujeto sea culpable:

La imputabilidad: capacidad de conocer lo injusto del actuar, así como de reconocer la posibilidad de actuar de otramanera.
La conciencia de antijuridicidad: posibilidad de comprender lo injusto del acto concreto.
La exigibilidad de actuar de forma diferente: posibilidad de autodeterminarse conforme al Derecho en elcaso concreto.
[editar] Elemento negativoEl elemento negativo de la culpabilidad es el Error de Prohibición, el cual anula la culpabilidad y puede ser de dos formas:

Directo: la persona piensaque no concurre en un hecho antijuridico cuando en realidad concurre. Para saber si es vencible o invencible se utilizan criterios subjetivos ( de cada persona):
-Vencible: El sujeto podría haberseinformado y haber evitado el error. A este sujeto suele sancionársele en menor medida que en caso de haber dolo total, o considerándosele un cuasidelito, o incluso en algunos casos se le exculpa porfalta de tipo penal para el caso.
-Invencible: el sujeto debido a sus características no podría haber evitado el error, por lo que excluiría la culpabilidad. Pero al haber pasado el tipo global injustose le castigaría con una sanción en vez de con una pena
Inverso: el sujeto piensa que concurre en un hecho antijuridico cuando en realidad no concurre, ya que esa acción que el sujeto piensa que...
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