Estudio A La Empresa Nemen S.A.

Páginas: 60 (14764 palabras) Publicado: 18 de julio de 2011
TEMA:

“ESTUDIO A LA EMPRESA NEMEN S.A. EN SUS DIFERENTES AREAS A FIN DE IDENTIFICAR SUS FORTALEZAS Y DISIPAR SUS DEBILIDADES”

PRESENTACION

El objetivo de la presente investigación es presentar un estudio investigativo de la empresa NEMEN S.A., con el fin de conocer su funcionamiento en varios aspectos de la rama contable. El primer capítulo presenta las generalidades del anteproyecto deinvestigación con la finalidad de brindar una orientación al lector.

En el segundo capítulo se aprecian las generalidades de la empresa NEMEN en los diversos aspectos estudiados, así como también una serie de conceptos que servirán para tener un mejor entendimiento del marco referencial del tema en estudio.

El tercer capítulo comprende el desarrollo práctico del proyecto, el cual contemplaaspectos como: Estados Financieros, listado de clientes y de artículos que tiene la empresa, detalle de ventas y de vendedores, entre otros.

En el capítulo cuarto se encuentran las conclusiones y recomendaciones a las que he llegado una vez desarrollado el presente trabajo investigativo.

También se encuentran una serie de anexos correspondiente a la parte financiera de la empresa y larespectiva bibliografía para referencia del lector.

INDICE GENERAL

CAPITULO I

1. Generalidades

1.1. Introducción………………………………………………………….. 10

1.2. Tema…………………………………………………………………. 10

1.3. Planteamiento del Problema…………………………………………. 15

1.4. Justificación…………………………………………………………. 19
1.5. Objetivos delproyecto……………......................................................22
1.5.1. Objetivo General…………………………………………….22
1.5.2. Objetivos Específicos……………………….……………….23
1.6. Metodología de la Investigación…………….………………………...23
1.6.1. Método Deductivo…………………………………………..23
1.6.2. Método Inductivo……………………………………………23
1.7. Técnicas a Utilizarse…………………………………………………..24
1.7.1. La ObservaciónDirecta……………………………………..24
1.7.2. La Información Bibliográfica……………………………….24

CAPITULO II

2. Marco Teórico…………………………………………………………………..26
2.1. Área de Tributación…………………………………………………...33
2.2. Área de Gestión Gerencia……………………………………………..37
2.2.1. Concepto de Gerencia de Recursos Humanos………………37
2.3. Área de Auditoría Financiera…………………………………………38
2.3.1. Funciones básicas de la Gerencia de RecursosHumanos…..38
2.3.2. Concepto de Auditoría Financiera…………………………..39
2.3.3. Procedimientos básicos de la auditoría a las Ctas. X Cobrar.39
2.3.4. Elaboración del informe de Auditoría……………………….42
2.3.4.1. Antecedentes y base legal…………………………42
2.3.4.2. Información Administrativa……………………….43
2.3.4.3. Información Financiera……………………………43
2.3.4.4. Estructura Orgánico Funcional de laempresa…….44
2.4. Área de Costos………………………………………………………..45
2.4.1. Definición de Costos……………………………………......45
2.4.2. Definición de Gasto…………………………………………45
2.4.3. Clasificación de los Costos y Gastos………………………..46
2.4.4. Sistema ABC………………………………………………..47
2.5. Área de Excel Avanzado……………………………………………...50
2.6. Área de Auditoría Ambiental………………………………………….50
2.6.1. Inspección yRecorrido del proceso de agua………………..50
2.6.2. Concepto de Auditoría Ambiental…………………………..52

CAPITULO III

3. Desarrollo……………………………………………………………………….55
3.1. Área de Tributación…...................................................................55
3.2. Área de Gestión Gerencia……………………………………..............55
3.2.1. Distribución defunciones………………...............................55
3.2.2. Detalle de las funciones……………………………....……..56
3.2.3. Pago de Nómina……………………………………………..57
3.2.4. Control de Asistencia………………………………………..58
3.2.5. Control de desempeño de la gente de Recursos Humanos….58
3.2.5.1. Técnicos para la selección de personal……………58
3.3. Área de Auditoría Financiera…………………………………………61
3.4. Área...
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